Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).

Активны, ответственны и ориентированы на достижение результата. Работали на аналогичной позиции от 1 года. Имеете высшее образование. Знаете современные методики...

Полный цикл подбора персонала (брокеры по продаже недвижимости, руководители отдела продаж, SMM,маркетинг, юристы): согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение...

Опыт работы с массовым подбором персонала. Опыт в подборе управленческого персонала. Опыт руководства HR-блоком. Опыт обучения HR-персонала.

Управление наймом / адаптацией персонала. Управление рекрутингом. Самостоятельное проведение собеседований кандидатов.

Опыт подбора персонала от 5 лет. Преимущество отдаем кандидатам с опытом работы в логистических компаниях. Приветствуется опыт подбора персонала в...

Рекрутинг поточных вакансий. Адаптация новых сотрудников, тестирование работников, организация обучения, оценка знаний сотрудников. Взаимодействие с линейными руководителями по вышеперечисленным пунктам...