Вакансии в городе Москва

Идеальный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления ассессментов. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. - Ведение КДП. -

Терри Групп" – Федеральная Группа Компаний, одна из лидеров рынка в Москве и области по комплексному созданию жилых интерьеров и систем...

Ведение первичного подбора персонала по России (продажи, сотрудники call-центра, прорабы, дизайнеры) - отбор по резюме и проведение собеседований с кандидатами. -

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора (опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом).

Выстраивание системы подбора, адаптации и аналитики с нуля. Подбор персонала в различные отделы компании - розница, склад, бэк-офис.

Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...

Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный подбор). Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований и очные встречи.

Высшее образование. Успешное применение методов оценки и техник подбора персонала. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, способность...

Поиск, подбор персонала в центральный офис и филиалы (точечный). Проведение телефонных и личных собеседований, видео-интервью для оценки личностных и...

1.Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

1.Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, удержание персонала, анализ рынка труда). 3.Предоставлять отчетность руководителю.

Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Основная задача своевременное закрытие вакансий (активный поиск, интервью,). Анализ рынка вакансий. Поиск Менеджер по продажам. Разбор откликов, поиск кандидатов которые...

Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими). Высокие навыки сорсинга.

Размещение вакансий и поиск на ресурсах: HH, Linkedin, Хабр Карьера, Telegram и т.д. В том числе холодный поиск, когда...

Высшее образование. Опыт работы в качестве ведущего менеджер по подбору персонала или руководителя отдела от 2 лет. Готовность к командировкам.

Старший менеджер по подбору персонала (руководитель группы). Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора...

Профильное образование и опыт работы не менее 3 лет. Знание HR инструментов ,технологий и умение их адаптировать под нужды компании.

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Создать систему оценки, наладить обратную связь, анкетирования. Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета в...

Имеет релевантный опыт работы в крупных компаниях более 3 лет. Знает, что такое личная результативность и эффективность подразделения в целом.

На данный момент мы в поиске Главного специалиста по подбору персонала (с ростом до Руководителя отдела подбора и адаптации персонала...

Хорошо развитые коммуникативные навыки . Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в данной сфере от 3-х...

Поточный поиск специалистов (специализированные сайты по поиску работы, соц. сети и т.д.). Проведение собеседований. Общение с кандидатами по входящим...

Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса. Нацеленность на результат. 

Поиск и подбор сотрудников в отдел продаж. Проведение телефонных интервью, проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками). Адаптация персонала, поддержание тёплой...

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет в подборе, желательно - строительство. Базовые знания ТК РФ. Внимательность, Ответственность.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (15-20 вакансий одновременно). Вакансии точечные и интересные - инженерно-технический персонал, закупки...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 2 лет (желателен опыт работы в региональном подборе). Опыт подбора рабочих специальностей, офисных...

Активный поиск специалистов: различные должности (офисный, складской персонал), производственный персонал - акцент на региональный подбор (удаленный). Весь цикл подбора персонала - составление...

Опыт в подборе офисных позиций и ТОП персонала. - Опыт в подборе от рабочих специальностей (дворники, электрики, сантехники, служба эксплуатации) до...

Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности (от офисных и топов до рабочих специальностей) с использованием различных...

Активного коллегу с опытом в подборе и адаптации от 2 лет, умеющего выстраивать рабочие коммуникации; желающего развиваться. Высокий уровень эмпатии...

Полный цикл подбора персонала в офис. Взаимодействие по вакансиям с руководителями подразделений. Разработка и внедрение программы по адаптации и удержанию...

Точечный подбор низшего, среднего персонала (в приоритете набор торговых представителей, супервайзеров, ветеринарных врачей). Формирование отделов под ключ. Создание HR Бренда...