Вакансии в городе Москва

Опыт в должности HRD/HRG от 3 лет. Экспертиза во всех HR-блоках (подбор, кдп, адаптация, с&b, орг. проектирование).

Управление командой из 4 человек. Разработка и организация кадровой политики компании, анализ ее эффективности. Курирование всех кадровых процессов компании, создание...

Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х...

Разработка и реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль...

Обладаете высокой личной экспертизой во всех HR-блоках. Имеете опыт личного подбора и закрытия вакансий. Умеете внедрять корпоративную культуру.

Формирование стратегии подбора команды, с ориентацией на бизнес-цели. HR-менеджмент (адаптация, удержание, профессиональное развитие, внутренняя ротация, карьерное консультирование, создание...

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня. Опыт работы со всеми циклами HR процесса. Опыт работы с практическим применением нематериальной...

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами. Сторонних организаций. Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать...

Высшее образование. Опыт HR работы от 3 лет в компаниях или холдинговых структурах с численностью от 500 человек.

Реализация социально-кадровой политики группы компаний в сфере ритейла. Рекрутмент высшего и среднего менеджмента, контроль подбора персонала всех уровней.

Более 2 лет работали HR бизнес-партнёром (предпочтительно IT). Понимаете текущие тренды рынка специалистов. Принимали участие в HR-проектах.

Выстраивать партнёрские взаимоотношения с сотрудниками (150-200 человек). Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам, помогать...

Высшее образование, связанное с маркетингом/управлением. Релевантный опыт работы во внутренних коммуникациях и развитии HR-бренда от 3-х лет.

Развитие HR-бренда и корпоративной культуры компании. Формирование и реализация плана коммуникаций с внешней и внутренней аудиторией. Обеспечение высокого уровня...

Высшее образование.

Разработка мер по повышению эффективности охраны объекта. Организация мероприятий по своевременному выявлению и устранению причин и условий, создающих предпосылки к...