Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество. Отличные коммуникативные и...

Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Релевантный опыт работы не менее 3 лет. - Знание техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций. - Активность и инициативность...

Полный цикл подбора линейных сотрудников и сотрудников среднего звена (от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата). - Формирование и ведение...

Опыт работы HR от 3 лет, ведущая компетенция - КДП. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы со штатным расписанием...

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов). Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Знание различных методик оценки кандидатов. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать...

Осуществление полного цикла подбора персонала. Эффективный подбор персонала . Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций.

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Имеете опыт работы в HR от 3 лет. Имеете опыт подбора на точечные и ТОП позиции. Владеете навыком интервью по...

Подбор, оценка и адаптация сотрудников. Участие в разработке систем мотиваций. Организация корпоративных мероприятий и программ развития персонала. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в сфере точечного подбора персонала от 2 лет с полным циклом подбора (опыт в рознице или сфере Fashion...

Подбор персонала в различные отделы компании - розница, склад, бэк-офис. В работе около 15 вакансий в мес. Ведение базы Хантфлоу...

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (вакансии уровня Руководитель группы продаж). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в...

Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности. Порядочность, тактичность, позитивное мышление, желание...

Рекрутмент: Проведение полного цикла подбора: от формирования вакансии до адаптации нового сотрудника. Организация и проведение собеседований, тестирования. Работа с нормативными...

Опыт работы в hr не менее двух лет. Высшее образование. Разностороннее мышление и внимательность к деталям. Грамотная письменная и устная...

Составление описаний вакансий для поиска необходимых сотрудников и их размещение на соответствующих платформах для поиска кандидатов. Отсмотр резюме и проведение...

Высшее образование. Рассматриваются кандидаты с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) от 2-х лет, либо сотрудники...

Подбор персонала. Тестирование кандидатов при приеме на работу. Оформление сотрудников на работу. Взаимозаменяемость коллег на время отпуска.

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -