Вакансии в городе Москва

Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня...

Лидирование блока рекрутмента. Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет. Знание трудового и миграционного законодательства РФ, 1 C «Зарплата и кадры».

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, штатное расписание, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, оформление по гражданско-правовым...

Опыт работы не менее 3 лет. Умение работать с большим количеством документов. Ведение кадровой работы в организации численностью от 500...

Ведение кадрового учета: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска ежегодные, отпуска дополнительные, отпуска без сохранения заработной платы, заполнение трудовых книжек, ведение...

Высшее образование, профильное дополнительное, повышение квалификации приветствуется. Опыт работы не менее 3 лет по специальности в требуемой должности.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ. Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников.

Опыт работы по специальности от 2 лет (в компаниях любого профиля), в том числе работа в 2022 – 2023 гг. (

Полное ведение кадрового делопроизводства. Администрирование договоров ГПХ. Замена кадровика, ведущего другие юр.лица, в период их отпуска или болезни.

Релевантный опыт работы от 3 лет. Внимательность и пунктуальность. Знание бухгалтерского учета. Опытный пользователь программы 1С 8.2., Excel.

Контроль и проверка правильности расчета заработной платы (всех видов начислений и удержаний). Консультирование сотрудников по заработной плате. Подготовка всех видов...

Высшее образование. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умение и готовность работать с...

Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Сдача отчетности. Формирование и проверка табелей учёта рабочего времени. Разработка должностных инструкций.