Всего найдено 2 вакансий
Москва
Профильное образование и опыт работы не менее 3 лет. Знание HR инструментов ,технологий и умение их адаптировать под нужды компании.
Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Создать систему оценки, наладить обратную связь, анкетирования. Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета в...
Москва
Высшее образование. Опыт в подборе от 3-х лет, умение "продавать" вакансию. Опыт подбора торгового персонала рынка В2В...
Лидирование функции по подбору персонала в торгово-производственной компании (планирование подбора, разработка профилей вакансий, работа с заявками, определение источников привлечения...