Вакансии в городе Москва

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовом законодательстве. Опыт работы с...

Документационное обеспечение приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение штатного расписания, согласование и внесение изменений. Учет отпусков, составление графика отпусков, формирование приказов.

Релевантный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь MS Office, 1С: ЗУП 8.3. Опыт взаимодействия с контролирующими органами...

Ведение кадрового делопроизводства (штат до 300 человек). Офисный персонал, граждане РФ. Своевременная подготовка отчетности. Актуализация и разработка локально-нормативных актов.

Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня...

Лидирование блока рекрутмента. Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии...

Опыт работы 3-6 лет (аутсорсинговые компании будут преимуществом). Знание трудового законодательства и кадрового аудита. Хорошие аналитические способности, умение работать...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листы). Контроль штатного расписания (внесение изменений, утверждение).

опыт кадрового делопроизводства от 3 лет. - высшее образование, курсы КДП. - опыт работы на аналогичной позиции с численностью 70 -120 чел. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (осуществление приема, перевода, увольнения, оформления различных видов отпусков, контроль за исполнением графика отпусков, уведомление...

Опыт работы от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства. Знание и навыки ведения воинского учета. Работа в программе 1С.

Полный цикл КДП компании (1 юридическое лицо, штат 60 человек). Своевременное внесение информации и поддержание ее актуальности по сотрудникам компании...

Релевантный опыт руководства в компаниях с численностью сотрудников от 200. - Опыт работы с несколькими юр. лицами, обособленными подразделениями. -

Кадровый учет: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ. - Разработка и внедрение локальных нормативных актов...

Хорошее знание кадрового учета и трудового законодательства РФ. Опыт работы с иностранцами от 3 лет. Внимательность, пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения иностранных работников и граждан РФ. Подготовка трудовых договоров, приказов и других документов...

Опыт работы с ПК и офисным софтом (работа с Microsoft Office). Внимательность и ответственность. Опыт работы с 1С:ЗУП.

Оформление сотрудников по ТК РФ (распечатка приказов, составление ТД, должностных инструкций - передача на объект через курьера или по электронной почте).

Высшее образование/ профессиональная переподготовка/ профильные курсы повышения квалификации. Опыт работы от 3 лет, численность штата от 300 чел..

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (подчинение Начальнику отдела кадров). Оформление справок с места работы для сотрудников компании, копий кадровых документов.

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовом законодательстве. Опыт работы с...

Документационное обеспечение приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение штатного расписания, согласование и внесение изменений. Учет отпусков, составление графика отпусков, формирование приказов.

Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ. Уверенный пользователь 1С...

Работа с внутренней отчётностью, подготовка аналитических данных по запросу вышестоящего руководства. Подготовка документов для тендеров. Экспертная работа в плане подготовки...

Наличие высшего образования. Опыт работы от 5 лет. Знание трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Направление отчетности в ЕФС. Проверка табелей учета рабочего времени, графиков сменности, ведение личных дел работников.

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Знание и навыки работы в 1С 8.3. Уверенные знания Трудового законодательства. ПК-уверенный пользователь (офисные программы).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в единственном лице (штат 250 человек). Разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых...

Образование высшее. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Обязателен опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3.

Специалист отдела кадров в единственном лице. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков.

Опыт работы специалистом отдела кадров от 3 лет. Высшее профессиональное образование плюс курсы повышения квалификации по трудовому праву.

Ведение кадрового делопроизводства на 100 сотрудников в полном объеме (прием, увольнение, перевод работников, оформление отпусков, оформление приказов по основной деятельности...

Опыт работы в отделе кадров не менее 3-х лет. Опыт работы по ведению воинского учета обязателен. Опыт работы по...

ОБЯЗАТЕЛЬНО ! Ведение воинского учета. Сверка документов с районными военными комиссариатами. Оформление иностранных граждан на работу в соответствии с миграционным законодательством...

Уверенное знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применить их на практике.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перемещения, составление и соблюдение графика отпусков). Формирование личных дел, оформление приказов...

Образование не ниже среднего профессионального (дополнительное профессиональное образование по кадрам). Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы на должности специалиста по...

Приём, перевод, увольнение, изменение оплаты труда сотрудников, отпуска, выходные и праздничные дни, листки нетрудоспособности. Составление графиков работы. Ведение штатной расстановки...