Вакансии в городе Москва

Вы любите рекрутмент и имеете успешный стабильный опыт подбора точечных позиций от 2/3 -х лет. Высшее образование ( государственный ВУЗ).

Подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов на позиции "Менеджер (управляющий) объектом", "Руководитель службы эксплуатации ", "Ведущий инженер" и другие...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 2 лет (желателен опыт работы в региональном подборе). Опыт подбора рабочих специальностей, офисных...

Активный поиск специалистов: различные должности (офисный, складской персонал), производственный персонал - акцент на региональный подбор (удаленный). Весь цикл подбора персонала - составление...

Размещение вакансий на разных ресурсах и рабочих сайтах. Поиск и подбор сотрудников. Проведение телефонных интервью, собеседований. Адаптация персонала.

Что надо уметь: Знание цикла разработки ПО и отвественные роли на каждом этапе. Отып работы в инхаус IT подборе от...

Формировать нетворк лидеров мнений и экспертов для потенциального найма или менторинга. Развивать систему онбординга и оффбординга. Открытость к другим HR...

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет. Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры...

Сбор требований, составление профиля должностей. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах. Работа с откликами и холодной базой, активный поиск...

Опыт работы в HR в индустрии fashion не менее 3 лет. - Высокая степень инициативности, креативности и целеустремленности. - Умение строить процессы...

Формирование отдела HR: Построение эффективной структуры управления персоналом с "нуля". - Организация подбора персонала: Полный цикл подбора с акцентом на fashion...

Подтвержденный опыт работы в сфере управления персоналом (ведение кадрового администрирования) от 3-х лет. Дополнительное образование по кдп.

Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства в 1с ЗУП. Своевременное и качественное предоставление сервиса сотрудникам компании в области кадрового администрирования.

Опыт в подборе персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество. Отличные коммуникативные и...

Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в условиях высокой конкуренции.

Рекрутинг (разные техники и каналы поиска). Полный цикл подбора персонала (заявка на подбор, размещение вакансии, подбор резюме, проведение первичных собеседований).

Релевантный опыт работы не менее 3 лет. - Знание техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций. - Активность и инициативность...

Полный цикл подбора линейных сотрудников и сотрудников среднего звена (от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата). - Формирование и ведение...

Опыт найма как массового, так и точечного. Опыт работы с сайтами вакансий и холодным поиском.

Активно заниматься поиском и подбором кандидатов (офис, производство, монтажники). Работать с входящими откликами (разбирать их, оценивать, проводить первичные интервью, отправлять...

Опыт работы HR от 3 лет, ведущая компетенция - КДП. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы со штатным расписанием...

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов). Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.

Организация подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением в офис. Самостоятельный поиск кандидатов...

Практический опыт подбора по ИТ специальностям — от 3-х лет. Опыт открытого поиска, сорсинга из соц. сетей, работы с HH.ru...

Полный цикл подбора ИТ специалистов и смежных специальностей по запросам группы компаний А17 и партнеров. Ведение базы кандидатов и...

Опыт работы в ресторанном бизнесе/HoReCa - от 1 года. Знание ТК РФ. Знание ЗУП 1.8. Продвинутый пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов (линейный и административный персонал) используя разные ресурсы и площадки. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований совместно с...

Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 3 лет.

Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR-стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала:

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Мы в поисках в компанию Технического заказчика Ведущего менеджера по подбору персонала и адаптации в отдел персонала. Ведение полного цикла...