Вакансии в городе Москва

Опыт работы по вакансии от 3-х лет. * Опыт работы в поиске и найме линейного персонала. * Опыт подбора персонала в...

Осуществление поиска специалистов в сфере шоу/модельном-бизнесе, HoReCa. * Ведение и закрытие как творческих, так и административных или ресторанных вакансий. *

Успешный опыт закрытия вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только работать с цифрами, но...

Вести полный цикл рекрутмента, поиск и хантинг лучших специалистов (направление Аналитики). Вести и улучшать процессы рекрутмента, использовать лучшие практики для...

Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности. Порядочность, тактичность, позитивное мышление, желание...

Рекрутмент: Проведение полного цикла подбора: от формирования вакансии до адаптации нового сотрудника. Организация и проведение собеседований, тестирования. Работа с нормативными...

Высшее образование. Профильные курсы повышения квалификации в области подбора персонала. Опыт подбора персонала на профильных сайтах, в соц.

Точечный поиск и подбор специалистов инженерных профессий. Участие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Разработка и внедрение...

Самостоятельно ввести подбор на руководящие должности. Выстраивать и менять процессы найма. Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области...

Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от года. Отлично, если есть опыт в хорошем в кадровом агентстве. Рациональное мышление.

Опыт в аналогичной должности. —Грамотная речь. —Опыт работы с наймингом линейного персонала.

Подбор уборщиков на спецработы (Химчистка, альпинисты, уборщики после ремонта, Роторная чистка и др). —Подбор уборщиков на стационарные регулярные работы. —

Высшее образование. Опыт подбора массового и вахтового персонала будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами и холодный поиск. Сопровождение кандидата до приема. Взаимодействие с заказчиком вакансии.

Обладаете опытом подбора специалистов и линейных руководителей от 4х лет. Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные...

Быть наставником для команды рекрутеров и ресечеров (онбординг, мотивация, расстановка приоритетов). Постоянно улучшать процесс рекрутмента и вести проекты.

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно/разные направления. Опыт работы с...

Полный цикл подбора специалистов разной направленности. Работа с откликами/холодный поиск/оценка резюме. Интервьюирование кандидатов (проверка компетенций/ на соответствие Culture...

Успешный опыт закрытия вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только работать с цифрами, но...

Вести полный цикл рекрутмента, поиск и хантинг лучших специалистов (направление Product manager). Вести и улучшать процессы рекрутмента, использовать лучшие практики...

Успешный опыт закрытия вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только работать с цифрами, но...

Вести полный цикл рекрутмента, поиск и хантинг лучших специалистов (направление Project manager). Вести и улучшать процессы рекрутмента, использовать лучшие практики...