Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет: Умение искать и находить персонал, знание рынка труда, умение работать на различных...

Активный подбор персонала в штат компании (около 5-7 вакансий в месяц). Взаимодействие с руководителями отделов, планирование расширение штата.

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Идеальный кандидат: - Имеет опыт работы на похожих позициях в IT компаниях. - Имеет опыт работы in-house.

Подбор персонала (начиная со снятия запроса и заканчивая выводом кандидата на работу). В работе как правило IT вакансии и не...

Опыт подбора уникальных специалистов и руководителей от 2 лет. - Умение работать с нестандартными источниками поиска. - Компетентность в оценке кандидатов. -

Высшее образование. Опыт работы - от 3 до 6 лет. Личные характеристики - аналитический склад ума, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность...

Полное сопровождение процесса обучения: планирование, организация, контроль внутреннего и внешнего обучения. Взаимодействие с учебным центром и координация обучающихся.

Уверенное знание офисных программ, в том числе 1С: ЗУП. Высшее образование. Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юр. лицам. Подбор персонала (2-3 вакансии в месяц). Участие в организации обучения и адаптации...

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Высшее образование. Опыт работы на позициях T&D от 3 лет. Опыт построения систем обучения и развития персонала с нуля.

Построение с нуля системы обучения, оценки и развития для всех категорий сотрудников: ТОП-менеджмент, линейные руководители, сотрудники. Формирование годового плана...

Любит людей, общаться предстоит действительно много:). Старается построить хорошие рабочие отношения с заказчиком и понять потребности и специфику команды.

Закрывать вакансии IT-специалистов, руководителей разного уровня и административного блока. Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на работу).

Высшее образование. Знание трудового законодательство Российской Федерации. Знание порядока разработки локальных нормативных актов. 1-C "Документооборот". Методы обработки информации с...

Вести работу по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором и иными локальными нормативными актами Общества. Сопровождать социальные программы...