Всего найдено 13 вакансий
Москва
Что надо уметь: Знание цикла разработки ПО и отвественные роли на каждом этапе. Отып работы в инхаус IT подборе от...
Формировать нетворк лидеров мнений и экспертов для потенциального найма или менторинга. Развивать систему онбординга и оффбординга. Открытость к другим HR...
Москва
Опыт работы в IT отрасли обязательно. Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Высшее образование обязательно ( преимущество: управление персоналом, социология...
Закрывать различные IT вакансии ( разработчики, тестировщики, инженеры, аналитики). Полный цикл от снятия заявки до координации найма и выхода нового сотрудника.
Москва
Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу :).
Москва
Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...
Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...
Москва
1. Отличное знание основных HR, рекрутмент инструментов. 2. Опыт закрытия разнообразных позиций, middle/senior в разных командах.
1. Подбор специалистов в области маркетинга, b2b продаж, биздева и т.д. 2. Подбор в команду R&D...
Москва
Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт поиска C-level специалистов. Опыт в международном найме. Опыт хантинга редких...
Подбор персонала топ уровня. Хантинг редких талантов. Оценивать soft skills и формировать описание hard-компетенций для нанимающего менеджера.
Москва
Опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет (понимание терминологии, рынка труда IT специалистов (желательно). Опыт в закрытии...
Поиск, отбор и оценка IT специалистов разного уровня. Прямое взаимодействие с заказчиками. Подготовка Job Offer кандидатам, работа с контрофферами.
Москва
Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Ориентацию на результат. Высокий уровень экспертизы в сорсинге и оценке...
Работать в команде с экспертом по подбору ИТ специалистов. Реализовывать проекты, способствующие выполнению личных и командных ключевых показателей.
Москва
Опыт работы на позициях от 2 лет. Понимание и умение скринить хард-скиллы кандидатов (Разработчики C\C++, Go, Python, Java...
Ведение полного цикла подбора: разработка стратегии поиска, коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, ведение...
Москва
Ищем специалистов в рекрутинге с обязательным опытом найма 1С Разработчиков. Возможна работа по дополнительным стекам: SAP, WEB (fullstack), Системные...
Организация первичного интервью и организация тех.собеседования. Подготовка сопроводительных писем по кандидату. Еженедельный отчет по поиску кандидатов. Выполнять план найма.
Москва
Опыт в ИТ рекрутинге от 3 лет. Понимание основ ИТ - джава, кубернетес, спринг, постгрес, ларавель, тюленьчик не должны вызывать тишину...
Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск кандидатов на открытые вакансии.
Москва
Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Опыт закрытия вакансий разного уровня...
Полный цикл подбора сотрудников (снятие заявки, поиск кандидатов, проведение собеседований, выставление оффера). Необходимы специалисты в различных областях: маркетинг, продажи, финансы...