Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы самостоятельного ведения вакансий от 3 лет (от 10 вакансий и выше). Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации...

Подбор персонала (точечные вакансии направления HoReCa и офис). Обсуждение и согласования профилей вакансии с внутренними заказчиками. Работа с различными источниками...

Опыт работы в ресторанном бизнесе/HoReCa - от 1 года. Знание ТК РФ. Знание ЗУП 1.8. Продвинутый пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов (линейный и административный персонал) используя разные ресурсы и площадки. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований совместно с...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (руководители, узкопрофильный инженерно-технический персонал и специалисты в сфере девелопмента и строительства...

Опыт работы в точечном подборе. - Навыки управления воронкой найма. - Релевантный опыт работы от 3 лет. - Опыт работы с процессами помимо...

Своевременное закрытие вакантных позиций - 80 % работы. - Управлять воронками найма. - Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем. - Формирование и реализация HR стратегии. -

Опыт работы в рекрутменте от 5-ти лет. Понимание специфики массового подбора. Опыт работы в индустрии гостеприимства будет преимуществом.

Разработка и внедрение обновленной стратегии массового и точечного подбора. Редизайн процесса рекрутмента в ресторанах. Создание EJM в области подбора в...

Опыт от 1 года в подборе обязательно. Грамотная русская речь. Коммуникабельность, ответственность, активность. Работа на результат.

Массовый подбор линейного персонала. Входящие и исходящие звонки. Собеседование линейного персонала. Ведение базы данных. Ежедневная отчетность.