Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в 1 С ЗУП от 5-ти лет. Опыт в подборе персонала приветствуется. Высшее образование.

Кадровое администрирование в 1С ЗУП (кадровый учет, табельный учет). Ведение штатного расписания. Расчет премий, надбавок, доплат. Развитие персонала.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в сфере строительства. Опыт взаимодействия с...

Подбор ИТР персонала для центрального офиса и персонала для строительных проектов в регионах. Размещение вакансий на рабочих ресурсах: HH, SJ...

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание 1С, Битрикс, CRM систем.

Составление ИПР, ведение кадрового резерва. Планирование бюджета, обсуждение закупок. Ведение документооборота (акты, сметы, планы).

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет.

Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...

Навыки подбора персонала и проведения собеседований. Знание программы 1С зарплата и управление персоналом. Знание кадрового делопроизводства. Знание действующих трудовых...

1. Ведение кадрового делопроизводства. 2. Подбор персонала и проведение собеседований. 3. Ведение воинского учета. 2. Разработка локально-нормативных актов (должностные...

Уверенные знания методик подбора персонала, а в идеале - владение строительной терминологией для общения с инженерами. Более менее уверенное знание участка...

Подбор руководящего и линейного персонала (ИТР, офис), до 10 вакансий одновременно, в помощь есть аутсорс. Ведение КДП (100 человек).

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.

Опыт работы в указанной должности не менее 3-х лет, в строительной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.

Руководство тремя отделами: подбор персонала, отдел кадров и секретариат. Выстраивание работы отдела по подбору персонала. Распределение обязанностей между менеджерами по...

Высшее психологическое образование. Знание методик оценки персонала. Опыт самостоятельной разработки тестовых методик, исследований и опросов. Опыт проведения ассесмент-интервью.

Проведение оценки управленческих компетенций сотрудников компании. Аналитика кадрового резерва. Оценка команд. Разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и...

Высшее психологическое образование. Знание методик оценки персонала. Опыт самостоятельной разработки тестовых методик, исследований и опросов. Опыт проведения ассесмент-интервью.

Проведение оценки управленческих компетенций сотрудников компании. Аналитика кадрового резерва. Оценка команд. Разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и...