Вакансии в городе Москва

Коммуникативные навыки: устное и письменное общение, активное слушание. Эмоциональный интеллект: понимание мотивации и эмоций сотрудников. Аналитические способности: сбор и анализ...

Подбор кадров: поиск и привлечение специалистов, соответствующих потребностям компании. Адаптация новых сотрудников: знакомство с корпоративными правилами и помощь в освоении...

Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.

Проведение контрольно- ревизионных и поддерживающих мероприятий на объектах в разрезе проектов Отдела Обучения (Школа-склад, Наставничество). Участие в методологических задачах...

Опыт работы от 1 года в HR в единственном лице (будет +). Владение полным циклом подбора (от поиска до выхода...

Активный поиск кандидатов не только через HH, но и через другие источники. Задачи: Поиск кандидатов как по входящему потоку, так...

Имеете высшее образование. Имеете не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner. Знаете принципы работы HR...

Помогать руководителям в управлении командой. Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций. Работать с организационной структурой.

умеете работать в режиме многозадачности. - владеете английским языком не ниже уровня Intermediate. - у вас есть опыт работы на аналогичной позиции...

Организация полного цикла подбора персонала под задачи бизнеса. Проведение интервью на русском и английском языках. Формирование уникальной корпоративной культуры, способствующей...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в направлении административной работы/координации работы департамента. Уверенный пользователь Excel, Word, Power Point...

Координация собеседований и оформления кандидатов (встреча, подготовка анкет и резюме). Сбор информации и подготовка отчетности внутри подразделения. Контроль сроков исполнения...

Опыт работы в области управления проектами, предпочтительно в сфере аутсорсинга, в массовом подборе персонала будет Вашим преимуществом. Навыки коммуникации и...

Массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников- массовый подбор в сервис доставки).

Умение разрабатывать программы удержания персонала. Навыки проведения аналитической работы. Опыт построения эффективных HR-процессов. Знание методов оценки удовлетворенности персонала.

Разработка и внедрение программ по сохранению персонала. Анализ показателей текучести кадров и разработка мер по её снижению. Взаимодействие с руководителями...

Легко находит общий язык с людьми и умеет располагать к себе. Ответственно подходит к задачам и соблюдает дедлайны.

Обработка откликов соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Массовый подбор персонала на объекты компании. Работа в AMO CRM, отчетность.

Опыт в подборе персонала (желателен, но не обязателен — готовы рассмотреть начинающих). Грамотная речь, умение задавать правильные вопросы. Навыки поиска кандидатов...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции в игровой центр. Публикация вакансий на рабочих площадках и в соцсетях.

Есть опыт работы с коммерческими заказами на подбор (IT, продажи, офис, массовый подбор — любое направление). Есть желание зарабатывать значительно больше...

ИИ сам анализирует резюме, проводит видеоинтервью, оценивает ответы, формирует рейтинг и сокращает время найма в 5 раз. Есть готовность перейти...

Опыт работы от 2-х лет. - Высшее образование (управление персоналом, педагогическое - будет преимуществом). - Плюсом будет опыт работы в сфере телекоммуникаций...

Развитие партнерской сети с ведущими ВУЗами. - Координация процессов прохождения практик и стажировок. - Организация целевого обучения. - Участие в карьерных мероприятиях, Ярмарках...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Опыт работы в государственном секторе или технологическом бизнесе. Опыт работы в графических редакторах: Adobe...

Разработка контента для различных каналов внутренних коммуникаций: рассылки, корпоративный портал, посты в корпоративный мессенджер. Внедрение стратегий внутренних коммуникаций, усиление HR...

Опыт работы не менее 2 лет в данной сфере. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде.

Осуществляет подбор персонала, проводит собеседования. Выстраивает сотрудничество с ВУзами/Сузами. Контролирует проведение мини-тренингов в отделах. Кирирует и контролирует перевозчика...

Знание оформления иностранных граждан согласно ТЗ РФ (не обязательно, но будет преимуществом), аккуратность в документах и сроках. - Опыт работы в...

Ищем специалиста для построения эффективной HR-политики в нашей команде. Вы будете сотрудником, ответственным за цикл работы с персоналом: от...

Опыт работы: от 1-3 лет в сфере рекрутинга. Образование: высшее (желательно профильное). Опыт проведения интервью. Знание методов оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор, сотрудники офиса). Активное использование различных методов поиска (прямой поиск, работа с реферальными программами, социальными...

Высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству). Опыт работы в данной области от 1 года. 1С ЗУП...

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.). Оформление и ведение...

Высшее образование. Опыт работы в HR и подборе персонала от 2-х лет. Сильные организационные способности и умение работать в...

Поиск персонала: составление описания вакансии, размещение при использованиеи различных каналов. Отбор резюме для выявления квалифицированных кандидатов. Проведение первичных собеседований для...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь.

Публикация и обновление вакансий на различных платформах. Проведение первичных и вторичных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

Опыт работы HR-менеджером / HR generalist / HRBP от 2–3 лет. Опыт улучшения базовых HR-процессов (адаптация, обучение, коммуникации).

Настроить полный цикл: найм → адаптация → обучение → развитие. Координировать работу рекрутера (воронка, сроки, качество подбора). Совершенствовать процессы адаптации. Совместно с бизнес...