Вакансии в городе Москва

Английский язык – от Upper-intermediate (поддержка экспатов). Опыт работы в HR от 2х лет (координатор отдела/HR специалист).

Управление жизненным циклом внешних контракторов (внештатные сотрудники) на уровне всех бизнес-единиц. Выступать в роли единого контактного лица для агентств...

Умеет подбирать и рабочих, и офисных специалистов, без предвзятости — спокойно работает и с упаковщиками, и с аналитиками. Понимает специфику подбора...

Мягкие игрушки (Totty-Toys). Уходовая химия для животных (Spets). Товары для дома. Электроника и гаджеты. Подбор рабочих на производство: комплектовщики...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 3-х лет. Умение одновременно работать по закрытию не менее 20 вакансий.

Обеспечение своевременного подбора кадров на позиции холдинга согласно заявкам. Основной сегмент - ИТР-специалисты в строительстве, офисные сотрудники и рабочий персонал...

Высшее профессиональное образование (обязательно). Опыт работы в сфере организации образовательных, карьерных и профориентационных мероприятий различного масштаба не менее 2 лет.

Организация и проведение профориентационных, карьерных и развивающих мероприятий (лекции и мастер-классы от работодателей, дни карьеры, карьерные форумы и т...

Среднее профессиональное. Уверенный пользователь ПК.

Анализ необходимости найма сотрудников. Поиск и подбор сотрудников. Создание описания должности. Работа с сайтами работы. Создание и своевременное обновление вакансий.

Опыт работы в области управления проектами, предпочтительно в сфере аутсорсинга, в массовом подборе персонала. Навыки коммуникации и управления конфликтами.

Массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления и...

Опыт работы HR-специалистом/менеджером по персоналу (опыт в медицине будет преимуществом). Знание методов эффективного подбора и оценки персонала.

Поиск и найм врачей, ассистентов, администраторов и другого медицинского персонала в действующие и новые клиники. Ведение полного цикла подбора: от...

Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). * Опыт работы в сфере HR от 2-х лет в торговой компании с отделами...

Адаптация новых сотрудников: Разработка и внедрение эффективной системы адаптации, сопровождение и наставничество новичков, разработка индивидуальных планов развития, с фокусом на...

Высшее образование. Опыт работы в организационном дизайне/СМК. Знания принципов и вариаций построения организационных структур. Опыт работы в крупных промышленных...

Разработка методологии и форматов описания должностей, семей должностей. Разработка, внедрение и актуализация описаний должностей и семей должностей: проектирование целевого дизайна...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет (если есть digital/IT — супер). Сильный сорсинг: умеешь находить «невидимых» кандидатов и знаешь...

Вести полный цикл подбора: от брифа до оффера. Сорсить кандидатов через LinkedIn, Telegram, профильные сообщества и авторские каналы.

Опыт самостоятельной разработки и реализации программ обучения для сотрудников с «0». Опыт разработки и реализации программ адаптации и погружения в...

Разработка новых и усовершенствование имеющихся программ обучения в команде с экспертами компании. Создание материалов для разработки электронных курсов и другого...

0,5-1 год в подборе или HR - супер круто, если сразу из fashion / digital сферы. Умение быстро учиться и...

Вести полный цикл подбора на non-tech / digital вакансии (в основном junior- middle): дизайн, продакт, контент, закупки. Проводить интервью (по...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Успешный опыт найма, закрытия вакансий всех должностей на всех уровнях. Отличное знание инструментов...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований off-line, on...

Опыт работы в HR – не менее 5 лет. - Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом. - Опыт разработки тренингов, хорошие...

Осуществлять HR-поддержку сети ресторанов бренда: - Помогать сотрудникам видеть смысл в работе. - Воспитывать из просто сотрудников - приверженцев, делать так чтобы...

Понимание основных HR-процессов. Навыки организации мероприятий, ведения HR-проектов. Умение работать с аналитикой, и eNPS и вовлеченностью.

Организацией мероприятий для сотрудников онлайн и офлайн. Участием в HR-проектах: онбординг, обучение, employer branding и других. Анализом эффективности коммуникационных...

Минимальный опыт в подборе или HR администрировании- подойдет даже практика или стажировка. Понимание как искать кандидатов в соцсетях и на...

Публикация вакансий. Поиск кандидатов с помощью баз, соцсетей и креативных методов (мы научим, если не знаешь). Первичный скриннинг резюме и...

Опыт в аутсорсинге персонала — будет большим преимуществом. Навыки массового подбора и управления большим количеством задач. Умение грамотно выстраивать деловую коммуникацию.

Массовый подбор кандидатов (курьеры, кладовщики, сборщики и др.). Проведение первичных интервью, оценка кандидатов. Оформление сотрудников через автоматизированную систему.

Высшее образование (желательно экономическое или социологическое). Опыт в сфере работы с персоналом, желательно в международной компании. Опыт работы на позиции...

Изучать рынок — участвовать в зарплатных исследованиях, сравнивать наши практики с отраслевыми трендами.

Имеет опыт подбора (Строительство как преимущество). Понимает этапы подбора, имеет навык работы с job-сайтами, может грамотно презентовать вакансии.

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. Организация и координация собеседований...

Поиск и подбор кандидатов (производство, технический персонал). Ведение рекламных площадок. Проведение интервью на площадке и он-лайн. Внесение информации в...