Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы HRG/HRD от одного года. Прекрасно подбирает линейный персонал и умеет укомплектовывать команду. Понимает, как выстроить корпоративную...

Рекрутинг: точечный подбор, например, бухгалтера, режиссера. Наша цель - укомплектовать штат. Адаптация: выстроить систему онбординга в компании и вводить новых сотрудников...

Вести подбор “от и до”: от офисных специалистов до технарей, которые держат систему. — Продвигать HR-бренд «КомпанияPROЛюдей», быть партнёром для...

Писать сильные описания, проводить интервью без шаблонов, поддерживать кандидата на каждом этапе до выхода. — Работать в E-staff, держать под...

Опыт решения сложных трудовых конфликтов. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...

Опыт работы с полным HR - циклом компании, знание современных технологий и инструментов управления персонала. Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, умение...

Оказание консультационно - методологической поддержки руководителям подразделений Общества по всем hr - функциям. Оформление заявок на кадровые перемещения, мотивацию сотрудников, изменение структуры.

Обязательно наличие опыта работы в affiliate marketing. Опыт в роли HR-People Operations/People Strategy Lead/Growth & Engagement Specialist/Team...

Анализ текущих и будущих потребностей в персонале, разработка стратегий привлечения талантов. Реализация программ по привлечению и удержанию сотрудников, поиск и...

Имеет опыт работы от 2х лет на позиции HRG/HRD/HRBP в сфере недвижимости. Имеет опыт массового подбора и...

Рекрутинг: полный цикл работы по закрытию вакансий (составление портрета кандидата, поиск талантов, проведение интервью, подготовка и согласование оффера).

Развивает «мягкие» навыки сотрудников, такие как коммуникация, управление временем и эмоциональный интеллект. Успешный опыт работы в HR от 2 лет.

Непрерывное профессиональное развитие персонала. Планирование, разработка и оценка обучающих программ. Подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка корпоративных стандартов.

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах! Опыт работы в онлайн школе с мягкой нишей на позиции HRD.

Сохранить и улучшить текущую корпоративную культуру компании. Организовать и контролировать найм на линейных сотрудников (Менеджеры, ассистенты, кураторы). Успешные кейсы трансформации...

Адаптация: погружение с фаундером, совместное планирование шагов, открытая обратная связь. Карьерный рост: возможность вырасти до HRD и участие в стратегии...

Иметь опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знать трудовое законодательство РФ. Успешный опыт работы в рекрутменте (подтвержденные...

Документальное оформление кадровых процедур (прием на работу, перевод, увольнение, командировка, отпуск). Подбора персонала. Поиск, отбор кандидатов на вакантные позиции, проводить...

Ответственность – выполняем обязательства в полном объеме. Что мы хотим видеть в вас: - Опыт найма полного цикла (в том числе активный...

Ценности WITALT. Профессионализм – непрерывное обучение и развитие команды. Партнерство – долгосрочные отношения с клиентами и сотрудниками. Рекрутинг (70% времени на старте...

Вести подбор “от и до”: от офисных специалистов до технарей, которые держат систему. — Продвигать HR-бренд «КомпанияPROЛюдей», быть партнёром для...

Писать сильные описания, проводить интервью без шаблонов, поддерживать кандидата на каждом этапе до выхода. — Работать в E-staff, держать под...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет, опыт подбора персонала на разные позиции (fashion направление как...

Ведение цикла по подбору персонала (Подготовка профилей должности/заявок на подбор, размещение вакансий, online/offline интервью с кандидатами, ведение базы...

Умение мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу;—. Понимание, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека...

Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания. Построение эффективной HR-функции...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Управление процессом изменений организационной структуры. Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента. Участие в отборе...

Опыт от 1 года в роли специалиста по персоналу, HR BP и тп. (будет преимуществом опыт работы с массовыми позициями).

Операционным HR-сопровождением процессов и помощью в решении запросов (табелирование, отпуска ,больничные, начисления, корректировка премий и т.п).

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты...

Высшее образование. Опыт работы в направлениях HR и C&B в копаниях с численностью штата от 200 чел (преимущественно офисный...

Представлять функцию по НR и C&B блоке Финансы/Инвестиции/Риски (численность около 2 000 чел): бюджет, грейдинг, орг.

Опыт подбора для международных рынков.

Координировать локальную команду рекрутмента Юго-Восточной Азии. Управлять процессами массового подбора персонала. Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам найма персонала.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание инструментов оценки персонала, опыт в проведение оценочных мероприятий.

Формирование HR-цикла в рамках межведомственного взаимодействия: автоматизация блоков цикла, разработка и внедрение инструментов для качественной работы цикла.