Вакансии в городе Москва

Образование высшее. - Аналогичный опыт от 3 лет. - Обязательно опыт ведения штатного расписания в организации не менее 300 чел, опыт составления...

Разработка и оформление локально-нормативных документов по оплате труда включая положение по оплате труда, премии, приказы и др.. -

1. Знание теоретической базы мотивации персонала и систем оплаты труда. 2. Знание принципов работы с организационной штатной структурой организации. 3.

1. Расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, изучение эффективности применения действующих...

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Остеопатия", подготовка в ординатуре по специальности "Физиотерапия". Или профессиональная переподготовка...

Прием и консультация пациентов. Подбор физиотерапевтических методов лечения и количества сеансов. Проведение назначенных физиопроцедур согласно установленному плану реабилитации.

Образование высшее. Обязательно знание SAP HR. Аналитический склад ума, способность хорошо структурировать информацию. Уверенные навыки работы с большими объемами данных...

Осуществлять расчет премий согласно политикам Компании (мотивационным, бонусным схемам, КПЭ). Разрабатывать, контролировать и поддерживать эффективную систему оплаты труда и систему...

Высшее экономическое образование (по специальности: экономика, финансы). Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel. Желательно знание 1С ЗУП/ERP.

Актуализация организационной структуры и ШР в БД 1С и документальное сопровождение процесса (прием,обработка, анализ, согласование заявок, входящих документов...

Больше двух лет работали в направлении С&B. Имеете опыт разработки и сопровождения систем грейдирования должностей. Работали с результатами обзоров...

Управление вознаграждениями: пересмотр заработных плат, контроль ФОТ, бюджетирование и грейдирование. Работа с провайдерами обзоров заработных плат, подготовка материалов для участия...

Высшее экономическое, финансовое или математическое образование. Обязательно релевантный опыт работы экономистом от 2-х лет. Знание принципов формирования фонда оплаты...

Сбор и анализ данных из 1С, информационной системы для расчета показателей мотивации сотрудников в Excel. Разработка мотивационных схем и...

Высшее образование, желательно экономика или управление персоналом. Опыт работы в направлении C&B, КДП не менее года. Опыт работы в...

Разработка и актуализация документов, регламентирующих бизнес-процессы по оплате труда труда. Установление компенсационных пакетов работников при проведении кадровых мероприятий (приемы...

Высшее законченное образование (финансовое, экономическое, управление персоналом, IT). Опыт работы по специальности от 2х лет, преимущество: С&B, финансы...

Ведение и утверждение штатного расписания и организационной структуры, включая визуализацию в Visio (контроль соответствия, рекомендации). Контроль проведения кадровых изменений на...

Высшее экономическое/техническое образование. Опыт работы в HR в блоке С&B не менее 1 года. Глубокие знания законодательства в...

Проведение расчетов и выплат в рамках системы мотивации сотрудников супермаркетов. Консультирование сотрудников по системе мотивации, ответы на входящие запросы.

Релевантный опыт работы от 2 лет и выше на аналогичной должности. 1С ЗУП, Владение Excel на продвинутом уровне (сводные...

Бюджетирование расходов на персонал: бюджет, план-факторный анализ отклонений, сценарные прогнозы. Администрирование процесса премирования на основе KPIs: Карты целей сотрудников...

Высшее образование (бухгалтерское, экономическое). Знание трудового и налогового законодательства. Знание и умение использовать методы учета и анализа показателей по труду...

Формирование и ведение штатного расписания, его своевременная актуализация (1С:ЗУП). Расчет фонда заработной платы, контроль за его исполнением.

Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или смежных областях. Хорошее понимание процессов, бизнес-моделей организаций, способность быстро разобраться в функциях...

Администрированием и контролем целевого штатного расписания: утверждением штатного расписания по итогам бюджетного процесса; контролем численности персонала; внесением изменений в штатное...

Продвинутый уровень владения, Excel, работа с большими объемами расчетных данных. Системное мышление и аналитический склад ума, Умение разобраться в предметной...

Внедрение и сопровождении программных продуктов, проведение ОПЭ (опытно-промышленной эксплуатации), перевод ИС в ПЭ (промышленную эксплуатацию). Сбор и анализ требований...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 1 года). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ. Умение работать с...

Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных мер. Разработка и оптимизация программ лояльности для повышения вовлеченности и удержания...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы с премиум-брендами будет преимуществом. Опыт работы в компании-дистрибьюторе...

Разработка форм бюджетов, обучение сотрудников работе с ними. Бюджетирование и корректировка бюджета по подразделению HONGQI+бюджеты проектов. Анализ рентабельности.

Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское). Опыт работы в экономическом и финансовом направлении. Знание основ экономики труда и трудового законодательства РФ.

Участие в подготовке и проверке документации по мотивации персонала и социальному пакету: карты и ведомости ключевых показателей эффективности.

Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское). Опыт работы в экономическом и финансовом направлении. Знание основ экономики труда и трудового законодательства РФ.

Участие в подготовке и проверке документации по мотивации персонала и социальному пакету: карты и ведомости ключевых показателей эффективности.

Знание принципов построения систем вознаграждения. Аналитический склад ума, умение систематизировать информацию, многозадачность. Опыт работы с большими объемами данных, массивом данных.

Подготовка расчетных файлов и отчетов для расчета премий. Ежемесячный расчет переменной части заработной платы по согласованным мотивационным схемам.

Опыт анализа данных, построения таблиц и презентаций. Опыт работы в HR блоке.

Анализ кадровых показателей корпоративного блока, подготовка статистики и аналитики, регулярная работа с дашбордами и отчетами, подсвечивание отклонений. Взаимодействие с сотрудниками...