Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1-го года на релевантной должности, опыт подбора персонала в строительстве. Понимание строительного рынка труда.

Полный цикл поиска и подбора персонала. От руководящего персонала и технических специалистов до линейного персонала на стройку (рабочие).

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт управления персоналом. Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма...

Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Клубе Миллионеров Максима Темченко.

ИМЭС – ВУЗ с 27-летней историей. Мы активно растем и постоянно развиваемся. Ждем энергичных и желающих профессионально реализовываться специалистов, разделяющих...

Организация и контроль полного HR цикла: наём, адаптация персонала, регулярное обучение и оценка; в рамках найма - контроль работы удаленных рекрутеров.

Развитые коммуникационные навыки и поставленная речь. Высокий уровень тайм-менеджмента и умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор кандидатов на курьерские позиции. Контроль среднесуточного выхода сотрудников на объектах. Составление графиков работы сотрудников.

Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет. Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Умение находить общий язык с...

Постоянное совершенствование. Честность. Открытость. Осуществление полного цикла найма (масс найм + несколько точечных позиций). Поиск кандидатов на различных источниках.

позитивный настрой. - внимательность. - коммуникабельность. Предпочтение отдадим кандидату с опытом работы, но если есть большое желание развития в данной сфере, рассмотрим...

Что необходимо делать: - поиск кандидaтов на работных ресурсах в рестораны быстрого питания, осуществлять ведeниe дeйcтвующиx coтpудникoв, консультировать по поводу документов...

Опыт разработки программ обучения. Владение разными видами обучения: тренинги, вебинары, марафоны и т.д.. Опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения...

Анализ потребности в обучении персонала. Разработка и организация процесса обучения персонала: составление учебных программ. Разработка новых обучающих программ, адаптация/корректировка...

Опыт работы в аутсорсинге или массовом подборе персонала будем вашим преимуществом. Целеустремленность.

Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Высшее образование. Опыт работы в строительных компаниях от 2-х лет по направлению поиск и подбор персонала. Опыт работы ведения...

Поиск и подбор персонала исходя из потребностей компании. Анализ рынка труда, формирование вакансий. Работа с различными интернет-ресурсами для поиска...

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей. Опыт работы HR-специалистом от 3-х лет: блоки подбор...

Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор); вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв, проводить оценку...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников. Знание рынка, профиля и...

Проведение первичного отбора кандидатов. Курирование новых специалистов на испытательном сроке и адаптации. Поддержание кадрового резерва. Работа в Битрикс24 и...

Релевантный опыт в HR- нише (плюс, если в Производстве и Маркетплейсах). Позитивный взгляд на жизнь. Нацеленность на результат.

Подбор менеджерских и линейных позиций. Адаптация сотрудников, работа с корпоративной культурой. Создание/модернизация системы мотивации.

Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года. Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой.

Полное сопровождение кандидатов в период адаптации: Организация выхода сотрудника на работу. Проведение welcome-встреч. Контроль прохождения испытательного срока.

Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис).

Опыт работы в подборе, самостоятельное ведение разных вакансий. Грамотная устная и письменная речь. Умение пользоваться различными источниками привлечения.

Подбор персонала на открытые вакансии: логистика, торговый персонал, офисные. Участие в адаптации новеньких работников. Участие в HR проектах.

Профильное образование(средне-специальное, высшее). Аналогичный опыт в сегменте HoReCa от 2 лет. Умение работать в срок, системность, внимательность к...

Найм новых членов команды под организационную структуру бизнеса. Работа с эффективными каналами поиска сотрудников в сегменте HoReCa. Оценка компетенций кандидатов.

Наставник HRD, который быстро и качественно сориентирует тебя в работе и поможет своими знаниями. Возможность расти профессионально как в знаниях...

Все необходимые ресурсы для работы: доступы к хх по РФ, ATS Friendwork, оплату необходимых сервисов и размещений на всех необходимых...

Высшее образование (управление персоналом или обязательное наличие профильных курсов переквалификации в области управления персоналом). Опыт подбора персонала обязателен (на профильных...

Точечный поиск и подбор персонала, в т.ч. для филиалов Учреждения в регионах РФ (полный цикл от формирования профиля кандидата...

Опыт в подборе и адаптации персонала от 6 месяцев. Высокий уровень эмпатии. Способность поддерживать высокий темп роста команды.

Своевременное закрытие вакансий как линейных сотрудников, так и руководителей. Контроль эффективности сотрудников. Оценочные мероприятия. Полный цикл от сбора заявки до...