Вакансии в городе Москва

Высшее / средне-профессиональное образование. Обязателен опыт работы в аналогичной должности монобрендового/ мультибрендового магазина цифрового и мобильного ритейла. Знание розничных KPI...

Управлять операционной работой подразделения. Повышать эффективность процесса продаж, добиваться выполнения плановых показателей, прироста и развития магазина. Обеспечивать необходимый уровень сервиса...

У Вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной от одного года.

Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...

Высшее / средне-профессиональное образование. Обязателен опыт работы в аналогичной должности монобрендового/ мультибрендового магазина цифрового и мобильного ритейла. Знание розничных KPI...

Управлять операционной работой подразделения. Повышать эффективность процесса продаж, добиваться выполнения плановых показателей, прироста и развития магазина. Обеспечивать необходимый уровень сервиса...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Умение работать с KPI (UPT, ATV, конверсия). Ориентированность на качественный сервис.

Координация всех процессов магазина. Активное взаимодействие с покупателями для обеспечения высокого уровня сервиса. Аналитика эффективности работы магазина. Достижение выполнения планов...

Минимальный опыт работы 1 год, на схожей позиции в розничной сети магазинов. Опыт анализа и оценки показателей текущей деятельности магазинов...

Контроль выполнения стандартов и регламентов магазинами сети, устранение выявленных отклонений. Проведение проверок состояния магазинов очно и удаленно, оценка по актам...

Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки. Ориентация на достижение результата. Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов.

Выстраивать процесс продаж в салоне. Формировать сильную команду и вести ее к результатам! Работать с каждым сотрудником на повышение KPI...

Опыт успешного управления розничным магазином от 2-х лет. ​Организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат, системный подход в работе...

Организация работы магазина. ​Достижение финансово-экономических показателей. ​Управление, мотивация, обучение и адаптация сотрудников магазина. ​Контроль соблюдения сотрудниками установленных правил и...

Опыт работы на позиции управляющего от 2-х лет. Умение обучать продажам/допродажам команду. Умение взаимодействовать с людьми на разных...

Участие в решении всех организационных вопросов, связанных с салонами. Повышение финансовых показателей и курирование 3-5 салонов (ЮЗАО, ЮВАО, ЮАО).

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы в розничной торговле на аналогичной должности от 1 года (обязательно в магазинах одежды, обуви и аксессуаров).

Обеспечение выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей KPI. Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными стандартами компании.

Опыт работы на должности директора/управляющего магазином– не менее 2 лет. Знание коммерческих показателей работы магазина и инструментов их повышения.

Увеличение объема продаж в магазине. Выполнение KPI показателей, выполнение плана по товарообороту. Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация...

Опыт работы на должности директора/управляющего магазином– не менее 2 лет. Знание коммерческих показателей работы магазина и инструментов их повышения.

Увеличение объема продаж в магазине. Выполнение KPI показателей, выполнение плана по товарообороту. Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сегментах обувь/одежда/ТНП). Владение техникой продаж (опыт личных продаж как...

Увеличение эффективности работы магазина и выполнение поставленных целей и задач. Предоставление и поддержание высокого уровня сервиса в магазине.

У Вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной от одного года.

Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...

Опыт работы от 1 года. Ответственность. Исполнительность.

Управление персоналом магазина. Обучение персонала технологии работы компании, заказ товаров, реализация, ценообразование, соблюдение технологии по производству готовой еды.

У Вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной от одного года.

Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года (сетевая торговая компания). Знание розничных KPI's и...

Организация эффективного процесса продаж. Выполнение плановых показателей, прироста и развития магазина. Организация, управление и контроль за эффективной работой персонала магазина.

Аналогичный опыт работы. Опыт создания эффективной команды обязателен. Навыки мотивации и развития персонала. Знание кассовой дисциплины. Опыт разработки и проведения...

Создание и управление командой, вовлечение в корпоративные ценности для достижения поставленных целей. Выполнение плана по товарообороту и KPI-показателей.