Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутинге. – Базовое понимание строительного рынка, рабочих специальностей. – Умение общаться с прорабом, бригадой, мастерами. – Навыки и опыт удаленной...

Выявление запросов по мастерам на объекты. – Осуществление поиска мастеров. – Ведение и актуализация базы мастеров. – Планирование и распределение ресурсов мастеров между...

У тебя есть подтвержденный опыт работы (тимлид / руководитель отдела подбора, / руководителя HR-агентства). Управленческий опыт не менее 1 года.

Управлением командой IT-рекрутеров 3-5 человек (проведение планерок, координация работы рекрутера по каждой вакансии). Ведение переговоров с заказчиками (снятие...

На данную вакансию мы ищем человека с образованием психолога или с опытом работы консультантом по проф. ориентации. Важно, чтобы у...

Собеседования с кандидатами с применением психологических диагностик. - Развитие HR бренда работодателя. - Поиск новых каналов рекрутинга. - Организация обучения, стажировки и адаптации...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент); Будет плюсом. Релевантный успешный опыт работы в области подбора персонала в Москве в...

Полный цикл своевременного подбора персонала с учетом требований компании к кандидатам. Формирование профиля вакансий, использование различных каналов привлечения кандидатов (hh.ru...

Знание ПК, офисных программ. Опыт работы на аналогичной должности в агентстве недвижимости от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. Умение вести переговоры.

Организация бесперебойной работы офиса (заказ пропусков , формирование отчетов; подготовка переговорных, ведение документооборота). Взаимодействия с застройщиками, брокерами, партнерами (lрабочаяпереписка, работа в...

Опыт в аналогичной должности.

Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям (точечный и масс подбор). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 2 лет. Обязателен опыт расчета ФОТ с применением показателей KPIs.

Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот для сотрудников компании. План-факт анализ затрат по направлению компенсаций и льгот.

Аналогичный опыт работы (желательно аутсорсинг / массовый подбор линейного персонала). Профессионализм и ответственность. Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения. Знание методов и...

Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников. Поиск кадровых агентств, удаленных рекрутеров (наличие своей базы рекрутеров - является преимуществом).

Опыт работы в сфере ремонта. - Знание узбекского (или таджикского) языка обязательно.

Привлечение отделочников, сантехников, электриков из Таджикистана, Узбекистана и других стран СНГ на строительные объекты. - Объезжать стройки, приглашать на работу, добавляться...

Оконченное высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее года в компаниях со специализацией в ИТ или информационной безопасности.

Рекрутмент: Пребординг: Адаптация: HR-проекты:

Желание развиваться в области подбора персонала. Обладание современными техниками проведения собеседований. Умение проводить собеседование по компетенциям. Готовность работать с большим...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью. Онлайн интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы. Оценка и развитие...

Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.

Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...

Умение работать с колодой «Бизнес Таро» будет преимуществом. — Владение современными методами HR-диагностики. — Умение улавливать современные вибрации маркетинга в ИТ.

Разбор несоответствий натальной карты и реальных компетенций соискателя. — Использовать современные методы оценки персонала (SHL тесты, Talent Q и др.) взамен...

Имеете опыт работы в должности ведущего менеджера по персоналу. Всегда нацелены на результат, вам важно достигать и реализовывать новые проекты...

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (офисный и массовый подбор, есть помощь младшего рекрутера в обзвоне кандидатов). Организация подбора персонала, в том...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 до 3 лет. - Успешный опыт создания и проведения тренинговых программ. -

Задачи:- Администрирование процессов обучения, начиная с организации и заканчивая контролем оплаты. - Комплексная оценка и постановка индивидуальных планов развития для сотрудников. -

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Нацеленность на результат, умение оценки кандидата, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Материальная и материальная мотивация персонала. Корпоративная культура. Климат в коллективе.

Активность, целеустремлённость, внимательность и аккуратность в работе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Вашим преимуществом будет опыт...

Размещение вакансий на Job площадках. Самостоятельный активный поиск резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Назначение и отслеживание следующих этапов собеседований...

Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.

Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).

Опыт работы с 10 и более вакансиями в работе единовременно. Владение методиками поиска и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная...

Полный цикл подбора персонала, от получения заявки до организации. собеседования и передачи обратной связи внутренним заказчикам. Онбординг новых сотрудников по...

Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.

Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).