Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Анализ резюме, сопроводительных писем и других документов...

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Полная информационная поддержка. -Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск...

Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством. Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт.

Опыт работы в сфере строительства приветствуется. Знание современных HR технологий и методов подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности.

Поиск и подбор персонала: офис,строительство,производство. Проведение телефонных и первичных собеседований. Помощь в адаптации новых сотрудников. Организация ежегодных корпоративных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Минимальные навыки продаж и проведения адаптации на прошлом месте будут являться преимуществом.

Дополнять нашу команду лучшими менеджерами по продажам. Адаптировать и контролировать новых сотрудников совместно с директором офиса с момента трудоустройства до...

Многозадачность, Системное мышление, умение работать с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Знание и понимание документов (договоры, счета, акты, отчеты).

Полное ведения проекта (Аутсорсинг линейного персонала). Планирование реализации проекта (формирование бюджетов проекта, календарное планирование работ по проекту). Участие в подборе...

Высшее образование + Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы по направлению подбора медицинского персонала от 1 года...

РАБОТА ТОЛЬКО В ОФИСЕ! ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН! Подбор персонала на линейные позиции в медицине (медицинские сестры, помощники по уходу...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...

Опыт работы на аналогичной позиции. Умение руководить с подчиненными.

Контроль работы персонала. Табелирование и контроль выхода персонала на объекты. Контроль качества уборки. Отчетность руководству.

Высокого интеллекта, гибкости мышления, системности. Желания учиться новому. Опыта работы в подборе персонала. Владения 1С 8.3, ПК, офисными...

Вести кадровое делопроизводство (около 300 человек по выделенным подразделениям). Подбирать медицинский и офисный персонал. Заниматься адаптацией новых сотрудников.

Профессионала, умеющего как эффективно нанимать, так и работать с коллективом организации. - Профильное образование. - Опыт работы на позиции HR от 2...

1. Организация и ведение полного цикла подбора персонала от заявки до трудоустройства. 2. Кадровый документооборот: Передача в бухгалтерию информации о...

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.

Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).

Опыт работы в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! Не рассматриваем кандидатов с других направлений бизнеса!!! Знание методов и приемов массового...

Организация массового найма вахтового персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.). Создание отдела подбора с 0. Руководство и контроль отдела по...

Имеете опыт работы в качестве HRBP/руководителя HR отдела в крупных розничных или логистических компаниях. Имеете навыки анализа, планирования, работы...

Развивать и координировать все HR процессы блока розницы и логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация...

Разноплановый опыт в области HR. Успешный опыт расширения команды в условиях активного развития компании. Навыки эффективного управления коммуникациями и успешной...

Подбор персонала: от проведения брифинга до формирования оффера. Сопровождение и поддержка сотрудников на всех этапах их пути: от адаптации до...

Может вести общение на английском языке. ️ Видит в людях не только компетенции и навыки, но и умеет распознать потенциал. ️

Sigmamobi в поисках HR-менеджера. ️ Развитие HR-процессов с нуля. ️Улучшение и развитие корпоративной культуры. ️Проведение Welcome days. ️Адаптация персонала. ️

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Опыт работы с...

Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, организация онлайн / оффлайн собеседований. Взаимодействие с внутренними заказчиками (составления заявок, профилей кандидатов).