Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 2-х...

Совершенствование и контроль функционирования системы оплаты труда и премирования, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Высшее образование экономическое и дополнительное образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 500...

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

опыт работы от 2 лет в роли HR-менеджера или менеджера C&B. — навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент...

проведение исследования рынка вознаграждений (заработных плат, премий и бонусов) среди ключевых конкурентов в QSR (рестораны быстрого обслуживания) и Retail в...

Готовность и умение работать с большими массивами данных. Опыт работы в оценке должностей и участия в обзорах заработных плат.

C&B партнерство и коммуникация с руководителями бизнес-подразделений. Анализ и администрирование организационной структуры и штатного расписания. Участие в пересмотре...

Владение Excel на уровне опытного пользователя. Высшее оконченное образование. Опыт работы в области выстраивания систем мотивации и статистического анализа от...

Разработка, расчёт, внедрение и контроль систем оплаты и премирования для сотрудников компании и анализ эффективности работы персонала. Участие в разработке...

Высшее образование (в сфере финансов, экономики, управления персоналом). Знание Excel. Готовность обучаться. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение отчетности (среднесписочная, текучесть персонала, анализ причин текучести персонала, отчет по приемам с доплатами, отчет по отпускам). Работа со штатным...

Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате. Знание экономики труда, экономики и...

Разработка и внедрение норм трудовых затрат на основании межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду и контроль за соблюдением...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате.

Обработка данных по среднесписочной численности и фонду заработной платы для подготовки установленной статистической отчетности по труду и заработной плате.

Имеете высшее образование. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate. Знаете ключевые HR-метрики и методологии их расчета.

Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам. Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик.

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет в компаниях численностью не менее 2 000 сотрудников. Знание основ и...

Разработка архитектуры HR-процессов, анализ потребности HR подразделения, описание процессов. Участие в формировании стратегии развития продуктов HR, разработка предложений по...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Высшее образование (в сфере финансов, экономики, управления персоналом). ПК-продвинутый пользователь.

Работа с материальной, нематериальной мотивацией. Работа с штатным расписанием. Ведение отчетности (среднесписочная, текучесть персонала, анализ причин текучести персонала, отчет по...

Опыт работы в Банковской сфере(C&B) от 1 года. Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала.

Участие в разработке системы вознаграждения работников Банка. Разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации работников Банка (бизнес-подразделения и...

Высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов.

Централизация ДМС во всех организациях Холдинга. Администрирование проекта внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ.

Опыт работы не менее 1,5 лет, умение анализировать информацию, знание современных форм системы оплаты труда, опыт работы с Excel...

Участие в бюджетировании расходов на оплату труда (ФОТ) и расходов HR. Анализ фактического и планового исполнения бюджета. Формирование консолидированной отчетности...

Имеете опыт работы с аналогичными задачами от 1 года в крупных производственных компаниях. Получили диплом о высшем образовании.

Вести штатное расписание предприятия. Вести организационную структуру предприятия. Формировать статистическую отчетность, отчеты по средне-списочной численности, средней заработной плате, фонду...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичных позициях не менее 1 года в госсекторе/крупных корпоративных структурах либо структурах с...

Участие в процессе расчета степени достижения количественных показателей сотрудников и подразделений Группы компаний (КПЭ). Выгрузка преднастроенных отчетов из 1С...

Опыт работы на аналогичной позиции, предпочтительно в транспортной отрасли. Глубокое понимание бизнес-модели компании и ее стратегических целей.

Разрабатывать и внедрять стратегии по мотивации персонала, с учетом бизнес-целей компании. Взаимодействовать с руководством компании для выстраивания эффективных мер...

Высшее образование в сфере управления персоналом/экономики. Успешный опыт работы в крупных производственных компаниях (численностью от 1000 человек) в должности...

Проведение анализа рынка зарплат и бенчмаркинга для обеспечения конкурентоспособности системы компенсаций. Управление мотивацией (структура мотивации, KPI, бонусы, пересмотры и т...

Высшее образование (экономика, финансы, аналитика). Знание ТК РФ в части оплаты труда. Продвинутый пользователь Excel. Умение анализировать и структурировать информацию.

Администрирование социального пакета для сотрудников (ДМС, корпоративная связь, материальная помощь). Взаимодействие с сотрудниками по вопросам льгот. Взаимодействие с поставщиками, оплата...

Продвинутый уровень владения Excel (преимуществом будет SQL, Python, работа с ETL-инструментами). Обязательно опыт работы в 1С.

Бюджетирования расходов на персонал (подготовка, корректировка, утверждение, выстраивание системы анализа). Ежемесячный контроль за исполнением бюджета, план-факторный анализ отклонений.