Вакансии в городе Москва

Опыт работы на идентичной должности, умение подбирать персонал на сайтах массового подбора.

Массовый подбор персонала. Входящие/исходящие звонки от кандидатов с сопровождением на обучение и отслеживанием прогресса обучения сотрудника. Взаимодействия с заказчиком...

Опыт работы от 1 года. Успешный опыт массового и точечного подбора персонала (от рабочих специальностей до руководителей отделов).

Онлайн-школа для новичков: Обучение с нуля тем, кто хочет освоить новые навыки и начать успешную карьеру. Курсы повышения квалификации...

Мы ценим инициативность и стремление к профессиональному росту, а также готовность вносить свой вклад в создание комфортного рабочего пространства.

1. Жизнеобеспечение офисного пространства: - Закупка канцтоваров и других необходимых материалов, а также взаимодействие с поставщиками. - Контроль чистоты и порядка в...

Опыт работы менеджером по подбору (масс. подбор);/ Ведущий менеджер по персоналу. Успешный опыт подбора и ведение не менее 10 вакансий...

Активный поиск персонала и курирование менеджеров по подбору согласно заявкам территориального управляющего. Мы не ограничиваем Вас в использовании различных площадок...

Опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3. Опыт кадрового делопроизводства. Исполнительность, ответственность, точность и умение видеть детали.

Ведение кадрового учета в 1С: 8.3. Зарплата и кадры в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring, если его...

Проведение очных и он-лайн тренингов для сотрудников компании. Создание он-лайн тренингов по продукту для сотрудников компании, включающее: Переработку...

Опыт работы от 1 года. Высшее профильное образование. Знание основ трудового законодательства. Коммуникабельность, инициативность и ответственность, желание расти и развиваться.

Поиск и подбор персонала (в основном в логистику)НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР, 3-5 позиций в месяц. Проведение телефонных и очных...

Опыт восстановления кадрового делопроизводства. Опыт работы от одного года. Опыт работы 1С 8.3 (обязателен). Знание кадрового делопроизводства.

Организация и ведение кадрового делопроизводства медицинского учреждения (несколько юридических лиц). Координация и учет кадровой работы . Контроль составление графика отпусков, контроль...

Высшее образование по специальности «Менеджмент», «Психология» или другим релевантным направлениям. Опыт работ в кадровом делопроизводстве и в подборе кадров.

Нам нужен сотрудник, не нуждающийся в дополнительном контроле и руководстве. Стремящийся своевременно и самостоятельно отслеживать все изменения, как внутри компании...

ЖЕЛАТЕЛЬНО С ОПЫТОМ (от 1 год)*.

Обязанности: Поиск сотрудников на массовый подбор.

Опыт подбора персонала от 1 года. Понимание и знание источников подбора. Знание техник и методов проведения собеседований. Умение грамотно презентовать...

Выполнение полного цикла подбора: Общение с внутренними заказчиками (руководители подразделений). Снятие заявки на подбор. Формирование профиля вакансии и профиля кандидата.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание методов поиска‚ отбора и адаптации линейного персонала. Грамотная русская речь. Умение расположить к себе...

Размещение вакансий на сайтах и пабликах Москвы, России, Стран ближнего зарубежья (Белоруссия, Молдова, Киргизия, Узбекистан, Таджикистан). Подбор линейного персонала в...

Ты подходишь к своей работе структурно и вообще любишь все измерять и оценивать по показателям.

Закрывать вакансии различного уровня: точечные и массовые (производство, склад). Онбордить новичков.

Грамотная устная и письменная речь. - Готовность много общаться с кандидатами. - Ответственность. (Дoступ к pаботным сaйтам пpедocтавляем).

Tpебуeтся мeнeджeр по подбоpу пеpсoналa (НR / рeкpутep-oпepaтор). Маcсoвый пoдбор линейногo пepсоналa. - Сoстaвлeние объявлений. - Обработка входящих звонков и сообщений. -

Опыт работы от 2х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Профессиональный точечный подбор медицинского персонала по территории РФ. Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. -Системность и ответственность в работе. -Умение планировать и организовывать свою деятельность. -

Франчайзинговая сеть Додо Пицца в поисках активного, целеустремленного и инициативного менеджера по найму сотрудников! -Выстраивать систему работы в сферах привлечения...

Знание КДП. Знание воинского учёта приветствуется, но не обязательно (научим). Обязательно умение работать с программами MS Office. Минимальные знания трудового...

Непосредственное участие в подборе и контроль работы рекрутера (в подчинении 1 рекрутер). Ведение отчётности по персоналу, анализ рынка соискателей.

Экспертиза в подборе персонала, построении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Знание трудового законодательства и процессов КДП. Высокий уровень эмпатии, хорошие...

Сопровождение процессов подбора и адаптации. Выстраивание коммуникации с сотрудниками компании. Координация HR процессов компании. Поддержание корпоративной культуры. Поддержка жизнеобеспечения офиса.

Человек с аналитическим и стратегическим мышлением, с умением выявлять и проверять гипотезы в подборе. Обладает следующими качествами: амбициозность, эмоциональный интеллект...

Поиском лучших "продажников". Нам важно качество,а не количество. Адаптацией и обучением сотрудников. Работой с вовлеченностью сотрудников. Оценкой персонала.