Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 2-лет в управлении Компанией / филиалом / собственным проектом. Успешный опыт управления продажами или маркетингом от 1 года.

Развитие филиала по плану роста. Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг). Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала.

Высокий уровень ответственности. Выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности. Навыки формирования успешной команды. Коммуникабельность, нацеленность на результат.

Управление офисом. Выполнение поставленных планов и задач. Организация и контроль работы сотрудников. Работа с командой, обучение новых сотрудников.

Преимущество отдаем опыту работы на руководящих должностях логистического профиля;​​​​​​​. Высокий уровень управленческих компетенций (умение управлять персоналом удалённо). Ориентация на результат.

Обеспечение бесперебойной работы Логистических центров своего региона. Управление графиками сотрудников (учёт и ведение табеля в SAP). Работа с персоналом: поддержание...

Тpебуeмый опыт рабoты: oт 6 месяцев в должноcти. Опыт работы: От полугода. Желание работать и зарабатывать.

Где предстоит работать: Офис продаж. Управление персоналом. Выполнение экономических показателей. Развитие сотрудников. Консультация клиентов. Подключение к оператору связи Теле2.

Опыт работы в сервисном центре. Опыт работы с клиентами. Желание обучаться и достигать результатов.

Работа с приёмкой. Работа в CRM, за компьютером. Работа с командной сервиса.

Ответственность. Пунктуальность. Коммуникабельность. Личное присутствие в салонах.

Полное обеспечение деятельности мини-сети салонов красоты. Набор и управление персоналом. Формирование заказов поставщикам. Ведение отчетности.

Навыки управления коллективом. Ответственность, нацеленность на результат. Опыт работы на производстве продуктов питания / в ресторанном бизнесе не менее 3-х...

Материальная помощь от организации при рождении детей и вступлении в брак. - Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях. Обеспечение бесперебойной работы...

Высшее образование. Опыт работы на в банке на позиции Управляющий ДО/ОО / Заместитель управляющего от 3-х лет.

Организация эффективной работы регионального операционного офиса. Организация продаж продуктов и услуг Банка (розничный бизнес, малый бизнес, ипотечное кредитование, проектное финансирование).

Стаж работы на аналогичной должности от одного года. Опыт работы в автомоечном бизнесе приветствуется, но не обязателен. Уверенный пользователь ПК...

Руководить несколькими автомоечными комплексами, до девяти объектов. Обеспечивать бесперебойную работу каждой автомойки. Осуществлять подбор и обучение персонала. Контролировать работу персонала...

Активную мотивированную управляющую с опытом работы в управлении. Опыт работы на руководящей должности обязателен! 1.Желание постоянно расти в доходе, креативно...

3. Контроль, Анализ работы сотрудников и отчетность. 4. Решение спорных ситуаций с клиентами. 5. Контроль исполнения стандартов, регламентов обслуживания и...

Обязателен опыт работы Руководителем сервисных инженеров или мастером по ремонту техники!!! Умение находить индивидуальный поход к каждому инженеру.

Организация работы вашей команды. Обучение инженеров общению с клиентами. Мотивация инженеров на результат. Контроль выполнения заказа инженером. Решение конфликтных ситуаций...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере FMCG от 2 лет. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.

Построение сквозного процесса управления продуктом . Разработка и внедрение непрерывного процесса, направленного на постоянное улучшение продукта, его объемов, выручки, доходности и...

Тpебуeмый опыт рабoты: oт 6 месяцев в должноcти. Опыт работы: От полугода. Желание работать и зарабатывать.

Где предстоит работать: Офис продаж. Управление персоналом. Выполнение экономических показателей. Развитие сотрудников. Консультация клиентов. Продажа мобильных телефонов, аксессуаров и дополнительных...

Ориентация на результат своей команды. Приветствуется опыт работы руководителем направления выездного ремонта (бытовая техника, сервисные центры, строительная тематика).

Организация работы группы мастеров. Обучение новых мастеров поэтапной работе с клиентами (обучение продажам). Мотивация мастеров на успешную работу.