Вакансии в городе Москва

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Имеешь опыт работы от 1 года или большое стремление развиваться в сфере HR. Умеешь работать в команде и принимать решения.

Активный найм офисных вакансий, менеджеров по продажам, руководителей: размещение вакансий, звонки, проведение собеседований и оценка кандидатов. Обучение техникам найма, прокачка...

Специализация бренда - обучение управлению личными финансами (финансовой грамотности) предпринимателей и деловых людей по уникальной авторской системе. Умеет работать быстро, опираясь...

Наибольшее количество филиалов школы по финансовой грамотности. Команда "Клуба Миллионеров". Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать...

Опыт работы в массовом подборе от полугода. Желательно опыт работы в сфере подбора мастеров ремонта. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор мастеров по ремонту (плиточник, маляр, штукатурщик, электрик, сантехник). Приём и обработка звонков. Проведение телефонных интервью.

Релевантный опыт работы от 1 года (ОБЯЗАТЕЛЕН!). Профильное образование - преимущество. Коммуникабельность и навыки делового общения. Владение основными методами подбора персонала.

Подбор сотрудников: линейные и руководящие позиции. Скрининг резюме и первичное интервью. Проведение собеседований и оценка кандидатов в команде с руководителем...

Опыт в подборе персонала. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат. Активная жизненная позиция; развитые коммуникативные навыки.

Набирать продуктивных людей, готовых достигать результата в команде. Телефонные и личные интервью. Обеспечивать своевременное закрытие вакансий. Работа с различными HR...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 2-х лет. Внимательность к деталям, аккуратность, аналитический склад ума.

Формирование профиля вакансии и размещение объявлений об открытых вакансиях группы компаний. Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах. Анализ/скрининг резюме.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 2-х лет. Внимательность к деталям, аккуратность, аналитический склад ума.

Формирование профиля вакансии и размещение объявлений об открытых вакансиях группы компаний. Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах. Анализ/скрининг резюме.

Минимум год успешного опыта в HR. Отличные коммуникативные навыки. Энергичность, открытость и нацеленность на результат. Грамотность в устной и письменной...

Полный цикл подбора кандидатов для укрепления нашей команды. Совместная работа с руководителями отделов для разработки регламентов и должностных инструкций.