Вакансии в городе Москва

Опыт работы менеджером по подбору (масс. подбор);/ Ведущий менеджер по персоналу. Успешный опыт подбора и ведение не менее 10 вакансий...

Активный поиск персонала и курирование менеджеров по подбору согласно заявкам территориального управляющего. Мы не ограничиваем Вас в использовании различных площадок...

Аналогичный опыт работы. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Полный цикл подбора персонала: обсуждение и составление профиля должности, описание и размещение вакансий в различных источниках, работа с резюме, проведение...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (КДП, подбор персонала). Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки.

Формирование отчетности по подбору персонала по запросу непосредственного руководителя. Предоставление аналитической отчетности по HR-блоку (текучесть, укомплектованность штата, причины увольнений...

Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников. - Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года. - Знание методов подбора...

Первичное интервью по телефону. - Проведение собеседований с кандидатами. - Координация процесса обучения и внедрения новых сотрудников на рабочем месте. -

Опыт работы в сфере HR не менее года. Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала на разные позиции(7-8 вакансий в работе). Проведение телефонных, личных интервью. Работа с работными сайтами...

Опыт в подборе, как преимущество в массовом подборе персонала обязателен! Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большими объёмами...

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

Имеет опыт работы HR 1 год, подбирали и адаптировали сотрудников, организовывали корпоративы и поддерживали корп культуру. Имеете навык создания презентаций...

Закрыть вакансии компании (полное ведение) - 1-3 открытых вакансий в месяц. Организация корпоративных мероприятий, поздравлений с Днем Рождений.

Личные качества: настойчивость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта. Релевантный опыт работы от 1 года: подготовка тренингов...

Разрабатывать тренинги по новым тематикам всех групп персонала: создавать презентации, рабочие тетради и сценарии к обучению, методические пособия.

Знание ПК, офисных программ. Опыт работы на аналогичной должности в агентстве недвижимости от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. Умение вести переговоры.

Организация бесперебойной работы офиса (заказ пропусков , формирование отчетов; подготовка переговорных, ведение документооборота). Взаимодействия с застройщиками, брокерами, партнерами (lрабочаяпереписка, работа в...

Высшее или средне - специальное профессиональное (юридическое, экономическое, в области управления персоналом). Знание ТК РФ, нормативных актов, правил ведения кадрового дела...

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, поощрения, служебные командировки).. Ведение, учет и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных).

Опыт работы в hr приветствуется. Умеет применять все современные технологии поиска. Активный, ответственный, «болеет» за свое дело и команду.

Закрытие вакансий (отдел продаж, производство, маркетинг) - точечный подбор, НЕ массовый. Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях...

Твои обязанности: 50% работа с командой и выстраивание hr процессов, 50% точечный найм топ персонала. Задачи: Проведение неформальных и бизнес...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Ведение кадрового делопроизводства и знание 1С...

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками (от получения заявки до решения...

Высшее образование в сфере HR будет Вашим преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск, массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных оценочных интервью.

Мы идеально подходим друг- другу, если вам нравится определенная свобода действий и инициативность, а не жесткие рамки и четкий план...

Вести полный цикл подбора (Поиск, проведение собеседований и адаптация персонала)- в основном, менеджеров по продажам. - Анализировать ключевые показатели (укомплектованность, текучесть...

Опыт работы на массовом подборе от полугода. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высшее/неоконченное высшее образование.

Активный поиск и массовый подбор персонала (производственные, строительные площадки). Описание и размещение вакансий на профильных сайтах. Анализ/скрининг резюме.

Опыт работы в подборе персонала от 0.5 года. Умение вести одновременно от 8 - ми вакансий. Грамотная устная и письменная...

Составление и размещение вакансий в открытых источниках. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Сопровождение кандидата выхода на...

Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Грамотная речь, опыт ведения переговоров, навыки деловой переписки.

Составление вакансий, работа с откликами. Охват альтернативных источников привлечения персонала. Регулярный конкурентный анализ вакансий. Участие в разработке KPI сотрудников, системы...

Готовность к обучению и стремление к саморазвитию. Высокий уровень коммуникабельности. Понимание ключевых HR-процессов. Активность и результативность. Ваши главные результаты:

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала для продаж, сервисной службы, отдела маркетинга. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Успешный опыт самостоятельного закрытия массовых вакансий (вакансии курьер, водитель и тд).

Управление отделом и распределение задач внутри группы. Организация и постановка процессов массового подбора персонала. Соблюдение сроков и эффективное закрытие вакансий...