Вакансии в городе Москва

Имеете успешный опыт подбора массового линейного (неквалифицированного) рабочего персонала таких как: (комплектовщики, упаковщики, котломойщики, грузчики, и тд.) от 1 года.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до трудоустройства. Холодный поиск линейного персонала ( массовый подбор) граждан СНГ.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология и др). Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый и точечный).

Подбор кандидатов на вакансии компании. Проведение интервью и тестирований с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов. Ведение адаптации персонала.