Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (как преимущество). Желание расти и развиваться в сфере HR.

Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала. Оценка и развитие команды. Участие в корпоративной жизни компании.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR!).

Ведение полного цикла по поиску и подбору персонала по позиции различного уровня и профиля, включая стратегические важные для компании вакансии...