Вакансии в городе Москва

Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.

Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.

Нацеленность на результат. Навыки презентации. Коммуникабельность, умение вести переговоры. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК (в частности MS...

Подбор исполнителей (клинеры, менеджеры по клинингу и мастера по химчистке мебели): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и...

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Умение пользоваться инструментами поиска (job-сайты, соцсети). Опыт работы в CRM-системах.

Выявление потребности в персонале, составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных...

Опыт работы в digital-бизнесах / агентствах от 2-х лет. Опыт самостоятельного ведения 6/8 вакансий одновременно. Широкая экспертиза в...

Команда рекрутинга в поисках эксперта в мире digital вакансий, чтобы эффективно нанимать и обеспечивать взаимодействие с нанимающими менеджерами.