Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное (управление персоналом, как преимущество). Опыт работы в аналогичном направлении в крупной производственной компании. Знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, справки, табельный учет - производственного подразделения).

Опыт работы сотрудником отдела кадров от 1 года. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы с программой Navision – приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат персонала 130 чел.). Ведение воинского учета, в т.ч. отправка уведомлений по военнообязанным.

Высшее либо среднее профессиональное образование. Умение работать с оргтехникой (принтер, сканер), Outlook, 1С ЗУП 3.1. Умение составлять документы...

Осуществлять печать и подписание комплекта документов сторонами для оформления кадровых мероприятий. Осуществлять хранения оригиналов кадровых документов и формирование личных дел...

Высшее образование, опыт работы от полугода! - Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. -

Ведение кадрового делопроизводства: - оформление приказов на приём, увольнение, перемещение сотрудников. - оформление приказов по командировкам и всем видам отпусков. -

Опыт ведения КДП. Опыт работы с иностранными гражданами будет преимуществом, но не обязателен, всему научим. Знание 1С.

Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам. Сдача кадровых отчетов: ЕФС-1. Взаимодействие с УВМ ГУ МВД России по г.

Опыт ведения КДП. Опыт работы с иностранными гражданами. Знание миграционного законодательства. Знание 1С.

Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам. Сдача кадровых отчетов: ЕФС-1. Взаимодействие с УВМ ГУ МВД России по г.

Высшее профессиональное образование "Управление персоналом" или "Юриспруденция" и дополнительную подготовку в области управления персоналом и делопроизводства, либо высшее профессиональное образование...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, предоставление отпусков и т.д.). Формирование и ведение личных дел работников.