Вакансии в городе Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством. Опыт в прохождении проверок. - Высшее образование. - Владение MS Office...

Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников. - Контроль ведения табелей учета рабочего времени. - Составление внутренних положений в компании. - Ведения всех направлений...

Компания "Бином Права" уже 5 лет помогает людям списывать их кредиты и долги в соответствии с федеральным законом о банкротстве...

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе экипажа водного транспорта и ведения КДП от 2 лет.

Подбор персонала на разные типы морских судов. Оформление приема персонала (1С ЗУП). Организация смены экипажей. Проверка наличия у плавсостава...

Опыт работы Менеджером по подбору персонала не менее 1 года. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий. Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора (линейные офисные позиции маркетинг, PR, продажи, e-commerce, бухгалтерия, закупки, технологи и т.д.).

Опыт работы рекрутером. Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки. Готовность к динамичной и увлекательной работе. Желание развиваться в области подбора персонала.

Ведение полного цикла подбора (сотрудники производства, склада, junior office, консультанты). Ведение воронки найма в CRM системе Сбер Подбор.

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Опыт ведения КДП, сопровождение оформления сотрудников по ТК РФ. Умение составлять документы / инструкции / презентации. Базовое понимание рабочих процессов и взаимодействий...

Участие в корпоративных процессах пребординга, онбординга и оффбординга персонала. Сопровождение и консультирование сотрудников по оформлению по ТК РФ и Армении.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность. Желание профессионально развиваться...

Подбор сотрудников на вакансии разных уровней. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение приема на работу и организация адаптации новых...

Желательно опыт в поиске и подборе персонала , как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

Опыт работы в индустрии гостеприимства (рестораны, отели премиум-класса, F&B). Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала...

Выявлять потребности в функциональном обучении сотрудников ресторана. Оценивать эффективность обучения сотрудников ресторанов. Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания гостей.

Знание трудового законодательства. Знание Excel продвинутый пользователь. Знание 1С, электронный документооборот. Инициативность, ответственность, умение доводить начатое дело до конца...

Ведение интенсивного кадрового делопроизводства (знание всех участков) штат 350. Ведение воинского учета, наградной политики. Обучение работников. Подготовка отчетов для холдинговой...

Опыт работы от года. Знание кадрового делопроизводства, воинского учета. Знание законодательных и нормативно-правовых актов. Уверенный пользователь ПК (1С...

Подбор персонала. Размещение вакансий на job-сайтах. Проведение телефонных ,очных интервью. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуска, командировки, увольнения работников...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание источников поиска персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость, пунктуальность.

Полный цикл подбора персонала (массовый подбор, общепит). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Инициативность, не равнодушие к своей работе, а также желание получения новых знаний и развитие профессиональных компетенций. Готовность с командой выстраивать...

Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска и тд.. Осуществление взаимодействия с государственными и муниципальными органами, ведение персонифицированного учета, отчеты и...

Опыт работы от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансии, проведение телефонного интервью/ первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства, 70-80 человек.

Оконченное высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Опыт одновременного ведения не менее 7-10 вакансий (координаторы, менеджеры по продажам...

Организация найма сотрудников, включая составление описания вакансий, размещение на площадках (работные сайты, онлайн ресурсы). Активный поиск (не массовый), проведение собеседований...

Трудовое законодательство и иные акты, содержащих нормы трудового права, в т.ч. последние изменения. Иметь хорошие навыки работы в 1...

Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме. Участвовать в разработке локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций и т.д.).

Возможность на 100% реализовать свой опыт. Инициативность, не равнодушие к своей работе, а также желание получения новых знаний и развитие...

Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов. - составление и контроль графиков работы специалистов по оформлению договоров на аутстаффинговые...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Бизнес-подход к работе. Видение своей роли в компании. Опыт в развитии HR-процессов, готовность выстроить всё с нуля.

Выстраивание системы подбора, адаптации, мотивации и аналитики с нуля. HR-поддержка при работе с персоналом. Помощь в кадровом делопроизводстве.