Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык активного ведения большого количества вакансий (от 20 вакансий в работе).

Вести полный цикл точечного подбора персонала от заявки до прохождения испытательного срока (одновременно в работе 15-20 заявок).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык активного ведения большого количества вакансий (от 20 вакансий в работе).

Вести полный цикл подбора персонала от снятия заявки до прохождения испытательного срока. Адаптировать новых сотрудников. Принимать активное участие в автоматизации...

Опыт работы в рекрутменте от 2х лет (опыт в подборе проектировщиков, ИТР будет преимуществом). Владение различными инструментами поиска кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов (проектирование/ИТР). Проведение интервью, оценка кандидатов. Выстраивание партнерских отношений с кандидатами. Организация и проведение интервью кандидата...