Вакансии в городе Москва

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...

Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.

Законченное высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства и/или опыт работы в отделе персонала (кадровое делопроизводство).

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Документальное оформление приемов и увольнений. Документирование прочих кадровых событий...

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК: MS Office.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.

Опыт работы HR-менеджером от 1,5 лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Успешный опыт закрытия вакансий...

Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Коммуникация с кандидатами и сотрудниками. Участие в HR-процессах. Подбор топ-менеджеров.

Понимание специфики рекламного рынка и точечного подбора. Желание развиваться в рекрутменте. Быстрая обучаемость и гибкость. Сильные коммуникационные навыки. Ответственность, проактивность.

Самостоятельно и в паре с HRD закрывать вакансии разного уровня сложности (digital). Разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска.

Релевантный опыт от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и способность строить долгосрочные отношения с кандидатами и клиентами. Ориентация на клиента...

Организация и проведение процесса подбора персонала для офиса и отдела продаж. Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов. Обеспечение высокого уровня...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет и ты хочешь развиваться в этом дальше. Опыт самостоятельной оценки кандидатов на интервью...

Определение релевантной стратегии поиска кандидатов и ее реализация с использованием различных инструментов сорсинга. Выстраивание эффективных отношений с нанимающими менеджерами и...

Высшее образование, предпочтительно нефтегазовое дело, экономика и финансы, социология, психология, управление персоналом. Опыт успешной работы в кадровых агентствах или in...

Экспертная роль в области подбора и адаптации персонала, которая принимает участие в проектах по развитию и автоматизации HR процессов, повышении...

Успешный опыт закрытия вакансий (от 10 в месяц). Опыт работы с регионами будет преимуществом. Эффективное взаимодействие с внутренним заказчиком (снятие...

Подбор персонала для офисных и розничных подразделений, в том числе региональных. Проведение очных/онлайн/телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы в масснайме от 1-го года. Уверенные навыки работы "холодным" поиском, работа на результат. Умение грамотно и четко...

Подбор персонала и закрытие вакансий розничных магазинов бренда BAON (продавец-консультант, продавец выходного дня, администратор и др). Самостоятельное ведение вакансий...

Ждём от тебя опыт работы на аналогичной должности от 1 года, понимание специфики IT-рынка, грамотную письменную и устную речь...

IT-компания с государственной аккредитацией.

Релевантный опыт работы от 1,5 лет. - Опыт формирования команд с 0. - Опыт подбора ТОПов. - Полную самостоятельность в принятии решений.

Группа компаний Проверен – торгово-производственная компания. Занимаемся производством определенных групп товаров на территории РФ, Узбекистана и Китая. Помимо этого, развиваем...

Опыт закрытия вакансий с помощью различных инструментов (работные сайты, соц сети, профессиональные площадки, нетворкинг и т.д.). Опыт работы в...

Подбор персонала на различные вакансии (менеджерские позиции, digital, креатив, бэк офис). Участие в других блоках работы отдела персонала - адаптации, развитии...

Готовность вести полный цикл работы с талантами: от найма до оффбординга. Важен опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий, опыт с прямым...

Поиск кандидатов на вакансии (редакционные, digital, маркетинг и PR, дизайн и спецпроекты, back-office, иногда IT). Снятие требований по новым...

Успешный опыт в подборе аналогичных специалистов от 1 года. Умение пользоваться различными источниками и инструментами поиска, инструментами оценки кандидатов.

Оперативно закрывать вакансии совместно с заказчиками (например, автор текста, креативный автор, crm/smm менеджер, менеджер партнерской программы, менеджер по развитию...

желание развиваться в сфере HR. - любовь к людям, коммуникабельность и открытость. - опыт в подборе в ресторанной сфере/рознице будет вашим...

Работа с сайтами и агрегаторами: публикация, разбор откликов, холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и личных встреч с соискателями на линейные...

С опытом работы рекрутером от в IT-индустрии – от полугода. Если опыта в IT нет, но есть успешный опыт в...

Вести поиск и отбор кандидатов (IT и R&D специалисты разного уровня и персонал бэкофиса). Полный цикл - от формирования потребности...

Высшее образование (психологическое, педагогическое, в сфере управления персоналом - будет преимуществом). Хороший уровень грамотности русской устной и письменной речи.

Осуществление полного цикла работы по подбору персонала (опыт подбора персонала в учреждениях культуры приветствуется). Оценка кандидатов на этапах телефонного интервью...

Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно in-house). - Опытный пользователь программами MS Office (Word, Excel). -

Поиск и подбор кандидатов на линейные вакансии и позиции руководителей среднего звена. -- Проведение интервью, оценка кандидатов, проверка рекомендаций. --