Вакансии в городе Москва

Подтвержденный опыт массового подбора персонала от года. Умение работать с HR-ресурсами, платформами и различными источниками поиска. Отличные коммуникативные навыки...

Массовый подбор персонала (мерчендайзинг) по существующей базе мерчендайзеров и холодный поиск кандидатов. Работа с входящим потоком кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Опыт активного поиска во всех возможных каналах (hh, avito, telegram, соц. сети). Уметь работать с разными возрастными группами.

Активный поиск сотрудников на линейные позиции (5 - 10 вакансий). Частичное ведение КДП. Организация собеседований в офисе.

Владение всеми современными инструментами поиска специалистов. – Успешный опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. – Знание методик оценки кандидатов...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции (в работе до 5 вакансий). - Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. -

Ваши зона ответственности будет влиять на прибыль и развитие компании. Вы будете находиться в непосредственном и очень тесном взаимодействии лично...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...

Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.

Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат. Опыт работы в банке...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции в банке. Проведение очных/онлайн/телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками.

Опыт работы на аналогичной должности от года. Понимание специфики IT-рынка. Грамотную письменную и устную речь. Умение находить решение в...

Заниматься полным циклом подбора и адаптации разработчиков, аналитиков, тестировщиков, менеджеров и дизайнеров. Вести отчётность о результатах работы. Анализировать метрики и...