Москва
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Ответственность, доброжелательность, эмпатия к людям, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность...
Подбор сотрудников на вакансии разных уровней в России и СНГ (Р. Казахстан, Р. Узбекистан), 5-10 открытых вакансий одновременно.