Вакансии в городе Москва

Опыт работы на должности HR-менеджера от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК: CRM, Google-таблицы и т.п..

Разработка воронок найма. Разработка вакансий (название, описание, условия). Проведение первичных собеседований с кандидатами (онлайн/оффлайн формат). Развитие HR бренда компании.

Опыт работы HR менеджером в сфере недвижимости будет для вас преимуществом. Коммуникабельность. ⁠Ответственность. Позитивный настрой. Самостоятельность в решении задач.

Полный цикл подбора. Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий , организация собеседований.

Желателен опыт работы в области подбора персонала от 1 года (опыт в it-компаниях будет преимуществом). Грамотная речь и письмо...

Подбор персонала в компанию (it-специалисты, менеджеры по работе с клиентами, руководящие позиции). Пребординг/онбординг. Участие во внутренних HR-проектах...

Многозадачность, Системное мышление, умение работать с большим объемом информации. Знание и понимание документов (договоры, счета, акты, отчеты). Навык составления официальных...

Полное ведения проекта (ЗАПУСК ПРОЕКТА С НУЛЯ ПО ВСЕЙ РФ). Планирование реализации проекта (формирование бюджетов проекта, календарное планирование работ по...