Москва
Опыт HR от 1 года. Системность. Высокая мотивация.
Разрабатывать регламенты. Нанимать сотрудников. Строить систему адаптации сотрудников. Делать программы обучения.
Всего найдено 3 вакансий
Москва
Опыт HR от 1 года. Системность. Высокая мотивация.
Разрабатывать регламенты. Нанимать сотрудников. Строить систему адаптации сотрудников. Делать программы обучения.
Москва
Приобретете опыт по построению интернациональных команд в Европе, России, СНГ. Открытость к новому и предпринимательский дух. Быстрое принятие решений.
Функционал: С помощью сотрудников влиять на достижение стратегических целей компании. Работа напрямую с собственником и директором.
Москва
Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений. Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми...
Устанавливать стратегические цели управления персоналом. Организовывать и контролировать процесс подбора персонала. Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать медоты оценки и...