Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать...

Осуществление полного цикла подбора персонала. Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций. Оценка личностных и профессиональных качеств...

опыт в аналогичной должности от года. — навык закрытия вакансий разного уровня сложности. — навык принятия самостоятельных решений. — активная жизненная позиция. —

подбор персонала — ожидаем закрытие 4-7 вакансий в месяц. — проведение личных собеседований (онлайн и очно). — снятие новых вакансий. —

Подтвержденный опыт массового подбора персонала от года. Умение работать с HR-ресурсами, платформами и различными источниками поиска. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор персонала (мерчандайзинг) на проекты по существующей базе мерчандайзеров и холодный поиск кандидатов. Работа с входящим потоком кандидатов.

Опыт работы в подборе вахтового персонала от 6 месяцев является преимуществом. Понимание специфики подбора персонала на склады. Умение работать в...

Поиск персонала для работы вахтой на складах в Москве и МО. Составление и размещение вакансий, работа с откликами.

Опыт работы рекрутером в производственной/промышленной компании (желательно). Проактивная жизненная позиция. Открытость к новым знаниям. Умение применять на практике различные...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников. Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев-обязательно. Желание развиваться в сфере HR. Умение продать компанию и вакансию.

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансию агент по недвижимости. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования и подтверждать...

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в...

Обучаем сотрудников. Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля. Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года.

Размещение вакансий на работных сайтах в соответствии с политиками компании. Поиск кандидатов в открытых источниках. Работа с откликами.

Релевантный опыт от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и способность строить долгосрочные отношения с кандидатами и клиентами. Ориентация на клиента...

Организация и проведение процесса подбора персонала для офиса и отдела продаж. Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов. Обеспечение высокого уровня...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 2х...

Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...

Уровень английского языка B2/С1. Опыт работы персональным ассистентом, помощником менеджера по продажам. Опыт работы в программе SAP.

Оперативная координация и обработка клиентских запросов по ценам, образцам, документации, технической информации. Внесение, обновление и отслеживание информации по проектам, поддержка...