Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 2-х лет. Знание MS Office, E-staff (как преимущество). Грамотная речь, ответственность, доброжелательность, позитивное мышление, креативность...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение интервью с кандидатами. Оценка личностных и профессиональных качеств...

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Опыт активного поиска во всех возможных каналах (hh, avito, telegram, соц. сети). Уметь работать с разными возрастными группами.

Активный поиск сотрудников на линейные позиции (5 - 10 вакансий). Частичное ведение КДП. Организация собеседований в офисе.

Профильное высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет. Уверенное владение методикой прямого поиска кандидатов.

Поиск и отбор кандидатов на ключевые вакансии Корпорации СИНЕРГИЯ. Проведение личных и скайп-собеседований. Предоставление тщательно отобранных кандидатов заказчикам.

Опыт работы в подборе персонала ресторанной сферы обязателен!!! -Рассматриваем соискателей с опытом работы в сфере подбора персонала от 2х...

Подбор линейного и др. персонала для работы в ресторанах (повара, су-шефы,грузчики, мойщики посуды,кассиры, официанты, менеджеры и др. ). -

Доп. квалификация в области HR приветствуется. Успешный опыт закрытия вакансий (линейный персонал и офис). Личностный профиль: блестящая коммуникация, фокус на...

Осуществление подбора персонала (линейный производственный персонал и офис). Оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними Заказчиками. Определение эффективных каналов...

Опыт массового подбора персонала обязательно (в логистических или производственных компаниях). Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление. ​​​​​​​

Активный поиск в т.ч."холодный" и закрытие массовой потребности по вакансиям: водитель-курьер, оператор склада, кладовщик и тд..

Опыт работы в HR и точечном подборе от 1 года. Готовность работать в интенсивном режиме подбора активно растущего Сall-центра.

Подбор персонала на вакантные должности: операторы Call – центра, менеджеры по продажам, специалисты сервиса и тд (около 5 вакансий в месяц).

Рассмотрим выпускников профильных ВУЗов и СУЗов (психология, управление персоналом). Опыт массового набора в строительстве будет вашим преимуществом. Уверенное владение: Word...

Поиск и подбор на строительные площадки персонала по рабочим профессиям (сварщики, монтажники). Ведение базы вакансий E-Staff. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года ( опыт в строительной сфере будет преимуществом). Хорошие навыки коммуникации.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Опыт в сетевых ритейлах будет преимуществом (или компании с развитой филиальной сетью).

Подбор персонала на открытые вакансии (Sales) в СПб, Мск. Оценка компетенций кандидатов согласно профилю должности. Участие в других задач в...

Опыт работы в сфере рекрутинга, предпочтительно с фокусом на найме блока "продажи". Знание методов привлечения кандидатов и проведения собеседований.

Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии коммерческого блока. Проведение интервью и оценка компетенций потенциальных сотрудников. Ведение документации и отчетности...

Высшее образование. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет, опыт работы с офисными позициями.

Осуществление полного цикла подбора персонала (ведение 5-7 офисных вакансий одновременно). Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов...

Опыт работы менеджером по персоналу в области подбора. Опыт работы с объявлениями на АВИТО. Навыки поиска и систематизации информации.

Обеспечение постоянного потока кандидатов и стажеров в компанию. Составление, размещение, продвижение, оптимизация объявлений на АВИТО. Прием звонков, осуществление звонков откликнувшимся...

Опыт работы в масс-подборе персонала от 1 года в крупной компании- обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, современных...

Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...

Опыт работы с холодными звонками. Опытный пользователь ПК (преимущество - знание Estaff). Заинтересованность сферой HR.

Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и других источниках. Поиск резюме и первичный обзвон кандидатов.

Опыт работы менеджером по подбору персонала от года. Высшее образование, Н/ высшее. Коммуникабельность, вежливость, позитивность. Высокий уровень самоорганизации.

Осуществлять подбор персонала на открытые вакансии бариста (4-8 вакансий в месяц). Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 2-х лет. Оплата (оклад +премия). Грамотная устная и письменная речь.

Поиск, подбор, найм персонала согласно утвержденной заявке (написание и публикация вакансии, телефонное интервью, собеседование). Подбор офисного персонала (менеджеры, администрация, руководители...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Опыт в HR от 1 года. Знание и опыт найма линейного персонала. Уверенное владение ПК (Google Docs, CRM-системы).

Поиск и подбор сотрудников на позиции линейного и управляющего персонала (мастеров шиномонтажа, автомехаников). Подбор и ведение эффективных источников найма (совместно...