Москва
Опыт ведения кадрового делопроизводства на всех участках. Опыт сдачи кадровой отчетности. Готовность выйти на работу в ближайшее время.
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы). Разработка и актуализация локально-нормативных актов на основании изменений трудового законодательства.