Вакансии в городе Москва

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет. Практический навык использования современных инструментов и специализированных ресурсов для поиска кандидатов.

Активный подбор персонала на открытые вакансии компании полного цикла: составление профиля должности, интервью, организация первичных и финальных собеседований, сбор рекомендаций...

Опыт в IT рекрутинге от 2х лет. Опыт подбора специалистов 1С будет дополнительным плюсом. Опыт работы в 1...

Ведение портфеля проектов (6-7 вакансий в работе у менеджера). Корректное ведение кандидатов в CRM системе. Мы работаем в Хантфлоу.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Составление и размещение вакансий...

У тебя высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владеешь различными инструментами поиска. Умеешь писать классные продающие описания...

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных скринингов и первого...

Знание и практический опыт применения технологий подбора IT персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С 8.3 – обязательно, E...

Помощь HR BP в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно IT), проведение первичных собеседований.

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Высшее образование, опыт работы в рекрутинге inside или кадровом агентстве от 2х лет. Готовность работать в графике 5/2...

Подбор персонала на вакансии точечно в бэкофис и на производственные площадки по России. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по...

Имеете высшее профессиональное образование, высокую эмпатию и интеллект, постоянно обучаетесь и развиваетесь. Человек, который хорошо понимает людей, академическую специфику, в...

Размещением объявлений о вакансиях в соцсетях, телеграм-каналах, профессиональных онлайн-сообществах. Поиском кандидатов во всех доступных источниках и новых способов...

Есть опыт в подборе сотрудников digital/it от 1,5 лет.

HR-команда Точки делает так, чтобы каждый сотрудник был на своём месте и кайфовал от того, что делает.

Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 1,5 лет. Есть опыт закрытия вакансий разных направлений: HR, юристы, бухгалтеры...

Находить специалистов на инфраструктурные позиции: бухгалтеров, аудиторов, юристов. Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора. Помогать новичку адаптироваться...

Желание развиваться и изучать новое. Структурность, логичность мышления. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Поиск ИТ-специалистов: Backend-разработчики, Frontend-разработчики, Mobile-разработчики, DevOps-инженеры, разработчики 1C, системные...

Понимать базовую специфику ИТ-подбора и в чем разница между электронщиком и электриком :-). - Уметь и любить общаться с людьми (коммуникабельность...

Взаимодействовать с заказчиком. - Получать обратную связь от заказчика. - Вытаскивать заинтересовавших кандидатов на собеседования (телефонное, очное, дистанционное). - При необходимости организовывать тестирование...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2 лет. Опыт работы с различными ресурсами и методиками для поиска IT-специалистов.

Зона ответственности: от получения заявки на подбор до выдачи оффера. Коммуникация с внутренним заказчиком (составление профиля вакансии, назначение встреч, снятие...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Опыт работы с различными ресурсами и методиками для поиска. Умение находить общий язык с...

Зона ответственности: от получения заявки на подбор до выдачи оффера. Коммуникация с внутренним заказчиком (составление профиля вакансии, назначение встреч, снятие...

Высшее образование, образование в сфере персонала или психологии приветствуется. Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Разрабатывать и адаптировать план рекрутмента по компании. Подбирать руководителей и ключевых специалистов. Координировать процесс подбора всех открытых позиций.

Обязательный опыт самостоятельного подбора таких специалистов, как разработчики (back/DS/devOps и пр). ОТ 1-2 лет!. От кандидата ждем...

Быть готовым к оказанию помощи коллегам по другим возникающим задачам (основное правило отдела "Команда").

Есть опыт в подборе в сфере маркетинга от 1,5 лет. Есть успешный опыт закрытия вакансий: маркетологов, дизайнеров, редакторов и...

Находить специалистов в команду маркетинга: дизайнеров, маркетологов, редакторов, исполнительных продюсеров. Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора.

Что нужно знать и уметь: Иметь опыт работы с полным циклом рекрутмента в IT/digital компаниях. Иметь в практике опыт...

Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу). Ведение HR-аналитики.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт личного успешного закрытия...

Активный поиск кандидатов и работа с откликами на job сайтах, соцсетях и других современных каналах. Проведение телефонных или очных интервью...

Успешный опыт закрытия IT вакансий. Опыт успешного закрытия сложных и редких вакансий. Умение выстроить доверительные отношения с заказчиками.

Сбор дополнительных требований на поиск от заказчика (снятие заявки). Отсеивать нерелевантные резюме и не упустить подходящие. Вести 10-15 вакансий...