Вакансии в городе Москва

Более 2 лет работаешь в подборе (и есть опыт подбора бизнес вакансий). Опыт работы в продуктовых IT-компаниях (будет плюсом).

Нанимать и адаптировать: Использовать холодные источники поиска кандидатов. Много общаться с заказчиками (внутренние департаменты).

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий как минимум в одном из направлений: Технические специалисты, строительные специалисты и...

Полный цикл поиска и подбора персонала (административный, строительный, инженерный, технический персонал): Формирование профиля кандидата совместно с коллегами. Размещение вакансий на...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Высшее образование. Знания в области ИТ-систем. Отличное знание MS Office (Word...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора специалистов на вакантные позиции (в работе от 5 вакансий единовременно). Проведение скрининга, оценка...