Вакансии в городе Москва

Неоконченное высшее / Высшее. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор). Работа с базами кандидатов. Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

Успешный опыт точечного подбора персонала (от 1 года). Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Аналогичный опыт подбора сотрудников на линейные вакансии от полу года. Понимание специфики подбора линейного персонала, умение презентовать вакансию и проводить...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (продавцы-консультанты, комплектовщики, водители, техники, электрики и т.д.). Подбор точечный, без групповых...

Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт работы в индустриальном секторе + опыт работы в рекрутинговых агентствах). Английский язык - intermediate.

Осуществление подбора персонала на территории РФ и за рубежом (первичный отбор, поиск в разных источников, проведение интервью, координация процесса рассмотрение...

Опыт массового подбора сотрудников на линейные вакансии от 0.5 года. Понимание специфики массового подбора сотрудников, умение презентовать вакансию и...

Полный цикл подбора персонала и ведение кадрового делопроизводства. 70% времени - подбор, 30% времени - КДП. Подбор персонала на линейные позиции (комплектовщики...

Опыт массового подбора сотрудников на линейные вакансии от 0.5 года. Понимание специфики массового подбора сотрудников, умение презентовать вакансию и...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (комплектовщики, продавцы, водители и т.д). Подбор точечный, без групповых собеседований.

Опыт работы по профилю будет преимуществом. Обладание отличными коммуникативными навыками.

В связи с расширением команды и большим объемом работы мы находимся в поисках менеджера по подбору и адаптации персонала.

Опыт работы в сфере HR от 1-го года. Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Владение методиками поиска, подбора персонала.

Размещение вакансий. Помощь руководителям отделов в проведении собеседований и оценке кандидатов. Размещение вакансий на ресурсах, поиск новых путей привлечения кандидатов.