Вакансии в городе Москва

Опыт в IT-подборе / ИБ-подборе / подборе технического персонала от 2 лет. Умение самостоятельно управлять процессом подбора. Умение пользоваться различными...

Искать экспертов из отрасли IT и информационной безопасности. Использовать всевозможные источники - от привычных job-сайтов до личной базы и поиска...

Оконченное высшее/среднее специальное образование. Опыт в подборе персонала (где основной уклон был на менеджеров по продажам) от полугода обязателен.

Подбор персонала ( менеджеры по продажам, инженеры, эксперты, бухгалтеры, офисный персонал и т.д.), работа с откликами + самостоятельный поиск кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникативных навыков. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с людьми. Быстрая обучаемость.

Составление брифа вакансий, размещение их на различных сайтах (вакансию вы получаете от клиентского менеджера). Разбор откликов, работа с ними.

Высокие коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала от 0,5 года. Высшее образование. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная...

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами...

Работаете в рекрутменте от 6 месяцев. Занимались подбором точечных специалистов (не массовым подбором) и знаете основные инструменты поиска кандидатов.

Отвечать за поиск кандидатов. Формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска. Отвечать за ведение кандидатов через...

Практический опыт поиска и подбора персонала. Умение самостоятельно планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты. Нацеленность на результат: ставить цели...

Мониторинг рынка труда, выявление потребности в персонале, разработка профилей должности. Полный цикл подбора: поиск специалистов различного уровня, проведение интервью, сбор...

У тебя есть понимание специфики IT-рынка. Ты обладаешь релевантным опытом работы в найме IT-специалистов (опыт работы в кадровом...

Работа с IT вакансиями уровня Senior и Middle: backend/frontend/mobile developers, DevOps engineer, QA (manual, mobile), Data engineer, Аналитики...

Опыт работы от 2-х будет преимуществом. Знание источников/площадок поиска и размещения кандидатов/вакансий. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести активный поиск и привлекать кандидатов на различные проекты (точечный подбор). Взаимодействовать с заказчиками по различным вопросам. Проводить дистанционные и...

Обязателен опыт работы в консалтинге (преимущественно компании Big4/Big3). - Опыт в рекрутменте от 1 года. - Умение работать с...

IT-компания Selecty в активном поиске рекрутера в команду международного подбора. - Участвовать в подборе персонала для компаний на международном рынке...

Опыт работы в рекрутменте от 2х лет (опыт в подборе проектировщиков, ИТР будет преимуществом). Владение различными инструментами поиска кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов (проектирование/ИТР). Проведение интервью, оценка кандидатов. Выстраивание партнерских отношений с кандидатами. Организация и проведение интервью кандидата...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет и ты хочешь развиваться в этом дальше. Опыт самостоятельной оценки кандидатов на интервью...

Определение релевантной стратегии поиска кандидатов и ее реализация с использованием различных инструментов сорсинга. Выстраивание эффективных отношений с нанимающими менеджерами и...

Релевантный опыт от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и способность строить долгосрочные отношения с кандидатами и клиентами. Ориентация на клиента...

Организация и проведение процесса подбора персонала для офиса и отдела продаж. Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов. Обеспечение высокого уровня...