Вакансии в городе Москва

Рекрутер нашей компании энергичный, активный, ответственный, коммуникабельный, готовый много общаться, обладает знаниями методов и техник подбора персонала.

Чем предстоит заниматься: поиском и наймом сотрудников, сбором информации о вакансии, размещением вакансий, поиском резюме, проведением собеседований, анализом воронки рекрутмента.

Высшее профессиональное образование (психология, социология, менеджмент). Знание основ трудового законодательства. Опыт в области кадрового обеспечения. Уверенное пользование MS Office.

Размещение объявлений и обработка резюме кандидатов. Проведение собеседований. Сбор и анализ информации о рынке труда, подготовка справок и отчетов.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск и найм сотрудников. Сбор информации по вакансиям. Размещение вакансий. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и оценка персонала.

Опыт работы от 2-х будет преимуществом. Знание источников/площадок поиска и размещения кандидатов/вакансий. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести активный поиск и привлекать кандидатов на различные проекты (точечный подбор). Взаимодействовать с заказчиками по различным вопросам. Проводить дистанционные и...

Имеет опыт работы на аналогичной позиции. Высшее образование. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий, обработка откликов. Приглашение подходящих кандидатов на собеседование, онлайн или очно. Проведение собеседований с соискателями. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет и ты хочешь развиваться в этом дальше. Опыт самостоятельной оценки кандидатов на интервью...

Определение релевантной стратегии поиска кандидатов и ее реализация с использованием различных инструментов сорсинга. Выстраивание эффективных отношений с нанимающими менеджерами и...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала более 1 года (желательно, в консалтинге). Отличные навыки деловой коммуникации и переписки.

Полный цикл подбора кандидатов на разные уровни для бизнес-направлений и внутренних служб. Осуществление поиска кандидатов в различных источниках, оценка...