Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 0,5-лет. 1С-8.3.

Размещение вакансий на сайтах и работа с другими источниками кандидатов. - Прямой поиск кандидатов, обзвон, проведение первичных собеседований. - Сопровождение кандидатов на...

Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет. Знание трудового законодательства.

Полный цикл подбора и адаптации персонала.

Опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года. Навыки проведения собеседований, оценки и тестирования кандидатов. Умение эффективно взаимодействовать с...

Поиск и подбор ключевых и линейных сотрудников на различные офисные вакансии. Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Организация тестирования и...

Вы имеет опыт ведения кадрового делопроизводства и Вам это нравится. У Вас есть опыт подбора персонала, в том числе удаленно.

С радостью готовы принимать участие во всех HR-проектах. Что необходимо делать? Полное HR сопровождения логистического подразделения Компании.

Опыт работы в должности Менеджера по подбору персонала не менее 1 года. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий. Грамотная речь, отличные...

Полный цикл подбора персонала (линейные офисные позиции маркетинг, PR, продажи, e-commerce, бухгалтерия, технологи). Ведение воронки найма в CRM системе...

Опыт работы в должности рекрутера. Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки. Готовность к динамичной и увлекательной работе. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала (консультанты, сотрудники производства, склада, junior office). Ведение воронки найма в CRM системе рекрутмента Сбер Подбор.

В нашей команде мы хотели бы видеть профессионала в области подбора персонала (не менее 2-х лет). Нам важно наличие...

Закрывать вакансии Компании в установленный срок, кандидатами, которые соответствуют требованиям по знаниям, навыкам, компетенциям - 5-7 вакансий в мес.

Профильное высшее образование: психология, управление персоналом. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт успешного закрытия разноплановых вакансий...

Активный поиск и подбор кандидатов на специализированных сайтах. Точечный подбор кандидатов (1-2 вакансии в месяц). Проведение телефонных интервью, организация...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность обучаться и развиваться вместе с компанией. Умение работать с холодным поиском.

Активный поиск и подбор кандидатов начиная от массовых и заканчивая ТОП позициями. Проведение телефонных и зум интервью. Выбор источников поиска...

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Высшее профильное образование. Знание основ психологии. Релевантный опыт работы от 3 лет. Структурный подход к задачам, ответственность, самостоятельность в работе.

Полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Разработка и внедрение систем адаптации новых сотрудников.

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Желание развиваться.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.

Опыт работы от 2-х лет. - Знание 1С ЗУП.

Осуществлять поиск и подбор работников. Проводить адаптационные встречи нового персонала. КДП (60 сотрудников). Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных...

Опыт подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.

Проводить телефонные и очные собеседования. Закрывать вакансии профильного найма. Ведение базы данных по всем этапам подбора персонала. Активно участвовать в...

Любовь и интерес к своему делу, желание развиваться. Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, нацеленность на результат. Умение работать в команде.

Дистрибуция и оптовые поставки оборудования для систем видеонаблюдения, контроля доступа, ОПС, систем "умного дома", климатического оборудования, электронной сантехники, автомобильных аксессуаров...

Опыт в роли HR-generalist обязателен. Навыки управления процессами и проектами. Высокий уровень самоорганизации и эмпатичности. Умение ориентироваться на результат...

Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании и управлять бюджетом отдела. Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансий...

1. Опыт и большой интерес к сфере HR. 2. Хорошие коммуникативные навыки. 3. Опыт взаимодействия полного цикла с контрагентами (умение...

1. Ведение проекта - "Организация доставки сотрудников". 2. Взаимодействие с аутсорсинговым персоналом, ведение отчетности. 3. Мониторинг и анализ рынка труда. 4.

Имеете релевантный опыт работы от 1,5 лет. Коммуникабельны, позитивны, с чувством юмора. Умеете анализировать полученную информацию. Обладаете грамотной устной...

Заниматься подбором кандидатов по вакансиям различной. Направленности: от линейного персонала до ТОП- менеджмента. Проводить телефонные, очные и скайп интервью, собирать...

Знание и успешное владение основными инструментами подбора линейного персонала. Поиск альтернативных решений и умение находить выход в сложных ситуациях.

Исходящие/входящие звонки и коммуникация с соискателями в мессенджерах и карьерных сайтах (80% рабочего времени). Массовый и точечный подбор персонала...

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 1 года. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности, точечный подбор. Проведение первичного собеседования, организация собеседования с руководителем. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших...