Вакансии в городе Москва

Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности и стимулирования труда.

Проведение мероприятий по организационно-штатным изменениям. Их актуализация согласование и контроль исполнения. Моделирование организационной структуры компании (организационный дизайн).

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог, организаторские способности.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.

Наличие высшего профессионального образования. Навык подбора персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь MS Office, MS Excel. Умение работать в...

Поиск, подбор, найм персонала (в том числе и региональный) согласно утвержденной заявке. Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные...