Вакансии в городе Москва

Образование высшее/незаконченное высшее. Опыт работы в рекрутинге от 1 года.

Анализ потребностей бизнеса (требования к позиции, создание профиля кандидата). Исследование рынка труда (мониторинг зарплатных ожиданий, анализ конкурентов, определение оптимальных каналов...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала среднего звена от 3-х лет. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий.

Ведение проектов по подбору персонала (уровня middle). Общение с Заказчиком, снятие "профиля кандидата". Поиск, подбор, оценка кандидатов. Подготовка резюме по...

От тебя : Порядок работы:

работа с твоими рекламными источниками. - качественна адаптация твоих кандидатов.

Опыт в подборе персонала (желательно массовом!). Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Необходимость наличия ноутбука или...

Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Умение чётко излагать свои мысли. Обучаемость и способность слушать. Приветствуется опыт работы в сфере HR и в сфере продаж.

Подбор персонала посредством видеообщения с кандидатами. Предоставление ежедневной отчетности о проделанной работе.

Горишь своим делом, а не просто "работаешь". Опыт в подборе от 1 года (опыт работы в агентстве будет плюсом!).

Творческий поиск: Самостоятельно находить тех самых, идеальных кандидатов в продажах, маркетинге, креативе, digital, дизайне, управлении или финансах. Это наши основные...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, грузчиков, кассиров, уборщиков, поваров, пекарей, ртз, горничных, стюардов, официантов и...

Образование: Высшее (психологическое, экономическое или управленческое). Опыт: Минимум от 3 лет опыта работы специалистом по подбору персонала с успешным закрытием...

Цикл подбора персонала: От анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение лучших кандидатов через разнообразные каналы (HeadHunter...

Опыт найма менеджеров по продажам в онлайн-школе от 1 года. Опыт работы с разными источниками поиска персонала.

Проведение интервью на вакансию менеджера по продажам. Поиск кандидатов по различным источникам (hh,ТГ, ВК, рекомендации и тд).

нужен свой ноутбук с хорошим подключением к интернету. - адекватного, спокойного руководителя, умеющего работать с людьми, давать конструктивную обратную связь. -

проводить телефонные и видео- интервью, оценивать профессиональные и личные качества кандидатов. - ежедневно вести отчётность по нашей системе для удобства руководителя. -

Поиск персонала любым удобным для вас способом. Опыт работы в сфере линейного подбора персонала от 1 года обязателен.

Полный цикл от подбора до прохождения кандидатом стажировки/адаптации и доставления заказов. ПОИСК И РАЗМЕЩЕНИЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ.

Опыт в подборе от 1 года. Знание методов активного поиска кандидатов. Иметь опыт в рекрутинге или активную сеть контактов (Telegram...

Активный сорсинг: работа с базами, соцсетями, профессиональными мессенджерами и проф. сообществами. Cкрининг резюме b проведение собеседований: телефонных , ZOOM в видеоформате.

3️⃣ После завершения подготовки у каждого специалиста есть резюме, кейс, дипломный проект и готовность к трудоустройству. Пример: 5 трудоустроенных кандидатов...

2️⃣ Подготовка устроена на 90–95 % практики: участники выполняют реальные проектные задания и создают техническое задание для CRM-системы.

Оценивать soft и hard навыки кандидатов (и немножко их энергию). Любишь результат больше, чем отчеты. Фрилансер по призванию.

Искать кандидатов для разных проектов (массовый и точечный подбор). Поиск на площадке hh.ru и Авито (доступ к ресурсам на нас).

Имеет опыт в массовом подборе (желательно в сфере логистики, производства, розницы). Ответственно подходит к качеству предоставляемых кандидатов (чтобы не было...

Опыт в HR: от 1–3 лет в сфере подбора персонала . IT-рекрутинг: опыт закрытия вакансий в IT-сфере .

Полный цикл рекрутинга: от поиска до закрытия вакансий . Проведение собеседований: организация и проведение интервью ️. Работа с базами: активный поиск и...

Обучение в вузе по профильной специальности. Желательно знание кадровых процессов в организации, знание ТК РФ, хорошая успеваемость в вузе.

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности. Участие в отборе кандидатов и их оценке. Ведение отчётности в части подбора, рассмотрения...

Самостоятелен, ответственен и нацелен на результат. Обладает личными источниками и инструментами для поиска кандидатов. Имеет опыт в массовом подборе (кладовщики...

Вести полный цикл подбора на массовые вакансии (кладовщики, комплектовщики): поиск, привлечение, информирование об условиях.

Важно: рассматриваем только специалистов с опытом массового подбора. - Опыт массового подбора, желательно вахтового персонала. - Понимание специфики пищевых производств и складской...

Формат сотрудничества: - Поиск сотрудников любыми удобными для вас инструментами: ваши базы, ресурсы, объявления, реклама. - Самостоятельное формирование потока кандидатов. -