Москва
Релевантный опыт в HR- нише (плюс, если в онлайн-школах/образовательных проектах). Позитивный взгляд на жизнь. Нацеленность на результат.
Подбор менеджерских и линейных позиций (параллельно 5-6 позиций, от Руководителя отдела Маркетинга до СММ специалиста). Адаптация сотрудников.