Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1-3 года на всех участках HR. Исполнительность. Коммуникабельность. Работа в режиме многозадачности. Работа в 1С...

Подбор и адаптация персонала (На стройплощадки в основном, электромонтажников; Офисные позиции: инженеры, дизайнеры и пр. менеджеры). Проведение анкетирования и оценки...

Опыт работы с разными категориями вакансий (желательно ритейл). Опыт в развитии корпоративной культуры, обучения и оценки персонала. Знание кадрового документооборота...

Подбор сотрудников: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация и ввод в должность новых сотрудников, а также помощь в освоении...

Отсутствие штрафов за ошибки. Организуют работу смены. Контролируют соблюдение стандартов. Работают вместе с командой.

Опыт внедрения HR-процессов от 3 лет в производственных структурах и отделах продаж (обязателен); преимуществом будет опыт в нефтегазовой, химической...

Формирование и внедрение HR-стратегии компании. Построение системы онбординга и обучения новичков. Создание эффективной системы подбора персонала. Взаимодействие с аутсорсинговыми...

Наличие компьютера и тихое место для работы. Опыт не обязателен, всему обучим в процессе.

Обработка входящих обращений от клиентов. Помощь в решение вопросов пользователей: консультации, уточнение информации.

Уверенный опыт в подборе. Хорошие теоретические знания в области HR. Инициатива и желание привнести в компанию лучшие HR-практики.

Полный цикл подбора персонала 1-2 вакансии в месяц: Согласование профиля. Выбор источников. Оценка кандидатов. Организация всех этапов подбора.

Очная форма обучения, последние курсы бакалавриата или магистратуры. Желание и мотивация развиваться в выбранном направлении. Готовность уделять работе от 30...

Подготовка анонсов о назначении сотрудников. Подготовка коммуникаций для сотрудников. Обновление должностных инструкций. Подготовка презентаций. Помощь в организации встреч (центров оценки...

От 3 лет опыта в подборе и выводе на результат агентов/менеджеров продаж в премиальной недвижимости. Глубокое знание рынка luxury...

Вы наняли и адаптировали 9 агентов, каждый закрыл хотя бы одну сделку: Поиск и отбор агентов в Москве и Дубае...

Высшее образование по направлениям Управление персоналом/ГМУ/Менеджмент/Психология/Юриспруденция (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Знание законодательной базы в области...

Организация практик и целевого обучения. Участие в совещаниях по деятельности подразделения. Участие в рабочих группах по вопросам совершенствования процессов Целевого...

Высшее образование, будет плюсом в области HR или психологии. Знание на высоком уровне кадрового документооборота, основ трудового законодательства.

Проведение аудита в кадровом и документальном делопроизводстве. Разработка, написание и внедрение регламентов и положений компании по кадровому делопроизводству и управлению...

Опыт работы в сфере HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и привлечение талантливых специалистов для нашей сети онлайн магазинов обуви. Разработка и внедрение стратегий по улучшению процессов найма.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Высшее профильное образование по психологии, наличие научной степени и звания приветствуется. Обязателен практический опыт в области психологии. Желателен опыт в...

Поддержка и актуализация имеющихся программ в актуальном состоянии по закрепленному направлению. Разработка концепции новых программ: организация проектирования новых программ, формирование...

Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом в HR (специальность «Управление персоналом» будет большим преимуществом)! Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Проводить телефонные интервью, оценивать базовые компетенции. Внутреннее обучение и поддержка руководства.

Знание 1С ЗУП, BITRIX 24, ТК РФ, КДП. Знание основ охраны труда и воинского учета - ЖЕЛАТЕЛЬНО.

оформление личных карточек Т-2 (заполнение, формирование архива). - работа в 1С 8,3, КЭДО (отпуска - все виды, командировки, отсутствия). -

Высшее профильное образование, также готовы рассмотреть студентов последних курсов. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Желание развиваться в HR.

Работать с IT-вакансиями в паре с HR BP (backend, full-stack разработчики, аналитики, PM). Проведение первичных интервью с кандидатами...

Ответственность: Организованность: Владение ПК на уровне квалифицированного пользователя.

Анализ рынка труда: Оформление и размещение вакансий на работных сайтах: Анализ откликов на вакансии и первичный отбор кандидатов: Прямой поиск...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в подборе персонала сферы строительство (как преимущество).

Осуществление процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска, работа с откликами. Проведение телефонных и...

Стремишься к наладке HR процессов, вдохновляющих сотрудников с первого дня. Ценишь системный подход, стратегическое мышление, не боишься рутины.

Вести полный цикл подбора: от сбора потребности и написания вакансий — до оффера и онбординга. Вести базу кандидатов: трекать статусы, хранить...

Желание развиваться в области управления человеческими ресурсами. Знание Excel (формулы, диаграммы, графики, таблицы), Word, Photoshop и прочие ПК программы.

Работать с документами и отчётностью отдела. Вести внутренний документооборот. Ресечинг, работа с базой кандидатов, Без обзвонов!!!. Решать организационные вопросы отдела.