Москва
Опыт работы в подборе персонала. Знание базы управления персоналом. Владение ТК РФ. Очная работа в офисе ( не полная рабочая неделя).
Ведение корпоративной культуры и мероприятий. Подбор и адаптация персонала. Работа с обучением. Оценка персонала. Анкетирование. Работа с брендом работодателя.